第4051章你在欺骗我
有些人，有些事儿不直指仅仅就是你一句话就能说得清楚的，有的时候吧，还需要你解释很多个项目，就好比当你做了一件事儿的时候，大家都觉得这个事儿行，那么有可能这个事儿十有**就是不成功了，对不对？因为真理往往掌握在少数人的手中，你这不对呀，你在欺骗我呀。曾经一度这也是成为了一个时代的代名词啊。所以呢，当你做一些没有把握的事儿的时候，如果说。有十个人。七八个人都说这事儿你不能办，那么这件事儿我觉着你一定能卖，因为他们这十个人并不一定就是能盼着你好或者是怎么的，有的时候吧，有的情况，嗯。
就真的是需要你做的一些事儿，往往有一些人一些事儿对自己看的不太清楚，就是需要你做另外一件事去证明自己，那么这一件事儿对他来说就看你行不行了，如果说你能行的话，有可能你做的是非常的不错的，但是前提说，如果说你不行呢，是不是，那你怎么办啊，而且大家所坚持的目标都是一样的，重要的看你能不能坚持，有的时候刚开始的时候并不一定就会有结果，有可能你在这里。需要等待某一个机会，如果说这个机会来临的时候，你能迅速的把握。
那么多东西对你来说就是非常的有价值，那么换句话说，如果说这个东西对你来说把握不住，你该怎么办？有时候吧，也有很多的情况，就看你需要怎么去实施了，如果说对于这一个绝对的权力的控制掌握在你的手里的话，你说什么就是什么，换句话说，如果说你想做一件事儿，下面有很多人反对的话，那么就要看这个法律的人具体怎么弄。如果说他对于这些。
反对情况是不可以的哈，那你是还需要怎么办，这对于他自己来说就非常相当的，呃把握了，而且大家也都是有自己的一个非常想做的事儿在里边儿，这就对于他来说，你应该怎么处理这件事儿的问题了，如果说你能处理的好。那这件事儿，呃，就还可以说是其他的一些选择，但是如果说处理不好，你就有可能是死路一条了，但是前提怎么处理，一定要经过你后边儿的人的认可。如果他对你做的事儿非常的认可，那么你就尽管做就行了。
如果说所有人对你做的事儿不认可，反观呢，还有一些其他的东西在里面，那你们就要好好考虑考虑这件事儿能不能做，做完了以后价值是什么，这对于你自己来说也是一个非常有选择的问题。大家一起做事儿的时候，其实重要的一点就看你对于这件事儿的理解能力强不强，如果说你对这些理解能力非常的强，而且你处理问题处理得非常好。那就看你对于这些事儿的把握怎么样了，如果说你能把握得非常好，非常的不错。那么后续有可能你们还会成为一些很好的伙伴，但是如果说你做的这些事儿做的不好的话，那么怎么还应该怎么办啊？
这是一个非常重要的选择了啊，大家一开始对你实力并不是有太多的相信，有太多的把握，因为对你这个人不太了解，等着慢慢熟悉以后，因为你的能力强了，所有的事儿都上来以后啊，对你慢慢的信任了，有可能你的工作就好办多了，这也是大家逐步互相了解的一个过程吧。凡事都需要一个过程，就看在这个过程中，你能不能忍受住这些对你的不公平待遇，如果说这些不公平的待遇对你来说非常的不错。那么快，就好比大家在一起打篮球一样，如果说你的技术肯定是不太好，自己下达他家肯定是不传球，对传球你进步了很好的机会，对不对？
换句话说，如果说在这个场合中，你对自己运用一些能力很强，你应该怎么办？这是一种说法，然后另一种说法是，如果说你的。能力强于其他的事儿啊，那么就。哎呀，咋说呢，反正这句话挺别嘴的，对吧。所以反正不管什么时候都要看实力的，如果说你的实力强，大家慢慢对你认可了，你就能吃得开，如果说你实力不行，还那啥又菜又220，那么大家对你的印象肯定是不太好。
所以我们大家在打篮球的时候一定要注意自己的队友，篮球毕竟是一个团体运动嘛，就看你对这个团体的把握怎么样了。有时候这个态度也是非常好的，看你的态度积极认真，大家也愿意跟你一起做朋友，是不是？如果说你的态度不好，大家也就不愿意跟你做朋友，这都是一个互相认可的东西。而且大家在做事儿的时候，不仅仅是看着这一方面儿，还有很多的时候都是觉得你这个人行不行，如果说你这个人也非常不错，其他能力差，大家也愿意跟你一起做，毕竟嘛，你是大。
大家一个好伙伴吧，大家也不会落下，你们所有的人人品也不会差到哪里去，而且有的时候能当起这个团队的领导者，一定是他有的他自己很独到的地方，如果说他这些独到的地方能做得非常的不错，还有一些做法非常的成熟，首先就看她是不是一个非常冷静、非常理智的人，如果说他是一个非常冷静、非常理智的人。那么处理起问题来。会分手，但是如果说他处理问题非常的不冷静，这么就要看他自己对这些能力的问题该怎么办呢？
所以说大家在做一些问题的时候，都要考虑一些其他的前瞻性，如果说大家对于这些东西有很多的好感，那么这些东西也是慢慢儿的分享给大家，而且大家。对其他的事儿都是有自己的想法的。敢表现自己，这并没有什么错，但是最重要的事就是看你能不能很好更好地提升好自己对一些经济能力的把握和把控。有一些小场面你要是处理好了，往往会比一些大场面处理好了以后更加得到别人的信任。