那之后，我突然对工作的热情比原来更大了，关于我和黎梓落离婚后，公司里的人虽然没人敢明着议论，但背地里多少对我都有点落尽下石的意思。</p>

这让我对权力的渴望变得很大，我不想活在黎梓落的阴影下，我不想让所有人认为我白凄凄是靠黎梓落的关系走到今天的废物！</p>

那段时间，我急于做出成绩，一直力求在M酒店的经营特点上进行更大程度的突破！</p>

为了这个突破点，我废寝忘食的研究，终于在有一天，冯程打电话给我，说他不在酒吧干了，打算去他妈妈的幼儿园帮忙，聊着聊着，我突然想起那个充满童年色彩的地方，曾经我也在他妈妈的幼儿园干过几个月！</p>

我还记得那短短的几个月，让我对小孩产生了深深的恐惧，那时我就在想，当父母的真不容易，扯着小屁孩到处跑一刻也不能省心，我还和黎梓落说三十岁之前都不想要孩子！</p>

然而挂了电话，一个想法突然在脑中滋生，孩子！对了，孩子！</p>

这就是个突破点！</p>

现在M酒店，特别是M度假村，太多带着孩子出游住店的客人，可是国内的星级酒店只有提供简单的儿童娱乐设施，根本没有让家长放心的儿童托管机构。</p>

而到外地旅游的客人，有些项目并不适合带着孩子去，例如一些娱乐场所，或者爬山等比较累的景点，因为孩子的缘故只能取消。</p>

以前我在酒店工作的时候，甚至经常看到夫妻两带着孩子出来，连吃饭都吃不好，还要一直顾着跑来跑去的孩子。</p>

如果在M酒店内部推行儿童托管机制，这将会成为酒店一个很大的亮点。</p>

很快，我把我的想法和大家交流了一下，遭到了整个运营部的一致反对。</p>

他们普遍觉得这个方案操作起来难度太大，首先托管这项工作对于工作人员专业度的要求非常高，而且担负的责任太大，特别小孩的安全问题基本上是全社会关注的焦点，运营得好固然会很引流，但是万一出事就是毁灭性的大事，所有人都觉得酒店没必要去冒这个风险！</p>

加上如今我和黎梓落离婚的关系，我提出的方案得到各方面的施压，基本上没有可行性，大企业里面个个都是人精，稍有风吹草动都懂得站队的重要性，一时间我被孤立无援的架空了！</p>

想做出成绩都难，可我始终认为正因为没人肯做这些危险的事，才会让这块市场留白，因此更值得我去挖掘！</p>

我花了一些精力了解到日本那边这种托管机制做的比较成熟，而且在一些度假村已经成功开展起来，我打听好后跃跃欲试，立马向上面打了一份申请，要求到日本进行为期一个月的考察！</p>

几乎在我做完决定后就一刻也等不了了，报告两天没下来，我便直接找到江易要求见黎梓落，江易有些为难的说黎梓落暂时不在公司。</p>

我对他说：“帮我转告他，报告的事，我需要尽快有结论。”</p>

第二天江易联系我，说黎总现在在办公室，让我上去一趟。</p>

我接到电话后，立马朝他办公室走去，在路上的时候，我承认我的心情一直很忐忑，这几乎是离婚这段时间以来，我第一次见到黎梓落，我其实根本就没有收拾好心情，该怎样面对他，然而就这样到了他办公室门口。</p>

我敲了敲门，听见他熟悉而低沉的声音说：“进来。”</p>

我有些颤抖的打开门走进去，说来也许我真的和他没缘分，明明在一个地方上班，这么多天都没有偶遇过，如今蓦然看见他，我依然无法抑制心中那股巨大的颤动！</p>

他眸中那涉世已久的尖锐和锋芒在抬头看见我的刹那，变得幽深难懂，不知道是不是我看错了，他似乎淡淡拧了下眉，我已经几步走到他面前，拉开椅子坐下后开门见山的问道：“考察申请有问题吗？”</p>

他盯我看了几秒才开口说：“你的提议听说争议很大。”</p>

我移开视线没说话，他又问道：“你想过后面怎么开展吗？”</p>

我才重新抬起视线：“先吃透对方的模式，找到契合国内情况的渠道，如果可行，和对方谈模式引进，然后开展试点，测试效果。”</p>

黎梓落挑起眉梢眼里闪过一抹惊色：“看来你都计划好了。”</p>

我定定的看着他不置可否，他正色道：“详细情况和我说下。”</p>

本来面对他忐忑不安的我，在谈到工作方面立马拿出十足的底气，把我这些天来的一些调查成果和他汇报了一下。</p>

他看着我有点出神，直到我说完后，依然坐着没动。</p>

我试探的问：“黎总这边…还有什么问题吗？”</p>

他才仿若回过神来，调出我的那份审批，拿过笔一边签批一边说：“那边人英语交流有些困难，协调下总经办，带个会日语的助理过去，这个季节，那边要比国内冷，多带点衣服。和那里的人打交道一定要注意时间观念，他们比较在意这个。”</p>