与此同时，段峰和黄海的店内依旧冷清。</p>

黄海盯着手里的账本，眉头紧锁。</p>

“段总，五折促销的效果还是不明显。这么下去，我们连员工工资都发不出来了。”</p>

段峰没有应声，只是盯着桌上的茶杯，久久没有动静。</p>

“沈总，咱们之前讨论的外卖平台上线时间，是不是得往后拖一拖？”</p>

江云舟将手里的笔转了两圈，停下后看向桌面上的运营计划书。</p>

“拖？”</p>

沈尘手指轻敲桌面，停顿了一下，目光落在江云舟的动作上。</p>

他伸手翻开了桌上的计划书，手指点在了“外卖员保障体系”这一栏。</p>

“不拖，反而要提前。”</p>

“提前？”</p>

江云舟的眉头皱了一下，似乎想开口说点什么，却又咽了回去。</p>

“你觉得不合适？”</p>

“不是不合适，沈总，我是担心……”</p>

江云舟顿了顿，声音略低了一些。</p>

“咱们现在的资金压力已经很大了。”</p>

沈尘翻过下一页，没抬头。</p>

“资金确实紧张，但做事不能只看眼前。”</p>

木卿卿坐在旁边，将桌上的钢笔转了一圈，轻轻放下。</p>

“你打算怎么做？五险一金的事情，真的落实吗？”</p>

沈尘抬起头，扫了一圈在场的三人。</p>

他将手指按在桌面上，声音平静且缓慢。</p>

“外卖员，不只是送餐的工具。”</p>

“他们是我们业务的基础，没有他们，就没有外卖平台。”</p>

“所以，五险一金必须给。”</p>

“除此之外，还要有年终奖、健康福利、定期培训。”</p>

“只有让他们觉得这份工作能带来稳定的生活，他们才会更愿意留下来。”</p>

会议室一片安静。</p>

江云舟的手不自觉地揉了揉太阳穴。</p>

“沈总，您说的这些，我倒是支持，可咱们真的能承受这么大的成本压力吗？”</p>

沈尘合上了计划书，靠在椅背上，语气依旧平静。</p>

“成本压力是有，但这是长线投资。”</p>

“只要这些人留下来了，平台的稳定性就能提高。”</p>

“有了稳定性，客户满意度就会上升。”</p>

“到时候，盈利自然会滚雪球一样增加。”</p>

洪天磊拿起桌上的水杯，轻轻喝了一口，沉默了一会儿才开口。</p>

“沈总，这和我爸的经营理念完全相反。”</p>

沈尘看了他一眼，似乎对这句话来了点兴趣。</p>

“怎么个相反法？”</p>

“我爸一直说，把成本压到最低，利润才能最大化。”</p>

“他从来不关注员工的感受，只要能赚钱，其他的都无所谓。”</p>

洪天磊苦笑了一下，把杯子放回桌上。</p>

“可看着你这么做，我忽然觉得，也许我爸的思路并不适合现在的市场。”</p>

沈尘笑了笑，语气轻松了一些。</p>

“你爸的思路没错，只是用错了场合。”</p>

“在一些传统行业，压成本确实能活得更久。”</p>

“但在服务行业，竞争不只是价格，还有体验感。”</p>

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。</p>