“我觉得我再问下去你都要崩溃了，现在还觉得自己做得很好吗？还觉得公司在行业内做得很好吗？”</p>

“没有，没有，陈总，谢谢陈总的警醒，我一定会戒骄戒躁，带着这些问题去思考的！”王传峰双手合十，对着陈清扬求饶。</p>

“这就对喽，市面上已经出现了这种苗头，那么就要立即去分析为什么，然后对于自身的道路有什么可以借鉴的，可以吸收的，做企业一定不能自满，要时刻紧绷神经，特别是做娱乐企业的更是如此。”</p>

“因为你做实业的话，开发出一款产品，可能还能卖一段时间，但是做娱乐公司的，只能靠着一个个作品去赚钱，去吸引观众的眼球，但凡有一部作品失败，对于公司的影响都是很大的！”</p>

“是，是，是！”王传峰被训斥得如同小鸡啄米一样点头。</p>

不敢有丝毫的意见。</p>

“后面包括艺人经纪，都会分开独立运作，不再是一家公司了，取消本公司的艺人接单优先性，如果本公司制作出来的作品是粗制滥造，那么艺人有权不接本公司的单子，而不是像现在一样强制性的！”</p>

“我现在这里给你打一声招呼，另外你也可以选择一家公司去管理，我给你优先选择权，毕竟，这些公司你都熟悉，你可以好好考虑一下！”</p>

王传峰听到这里，脸色巨变，没想到陈总竟然要下这么大的一盘棋，改革这么彻底。</p>

“陈总，这样分开运作不是把我们自身最强的优势丢掉了吗？”王传峰疑惑地问道，“原本我可以直接调集全部的力量去做一部作品，但是现在却要考虑很多，甚至多了很多的阻碍，原本可以合起来变成一个拳头，现在却主动去分开，分散力量，这样会不会有些……？”</p>

“在创业之初，可能确实是需要精诚合作，共同抵御外部的敌人，让自己在市场上活下来，可是现在每个子公司都有不弱的力量了，那么就不能像原来那样粗放式的管理了。”</p>

“原来的各个子公司都还只是一个部门，大猫小猫两三只，对吧！”</p>

王传峰点点头，确实，原来的影视制作部就一个导演，一个剪辑，一个配音，一个编剧，现在光是导演都成立了导演部，编剧部，剪辑室，配音房，确实变化很大。</p>

“现在就需要去精细化管理了，主体已经能够在市场上活下来了，那么就需要去培养加强分叉的树枝了，将他们也培育成参天大树，拱卫中央企业，打造生态循环，形成护城河，只有这样，才能在竞争激烈的市场上长久地活下去。”</p>

王传峰两眼放光，有些意外地看着陈清扬，这些理论是国外企业正在走的路吧，不断地增加自身的体积，形成巨无霸。</p>

“公司已经走到了这个层级，就需要去改变模式，重新上路，才能焕发出新生的力量。”陈清扬说道。</p>

“就好像是一个人，什么阶段该做什么事情，小孩子就应该读书打基础，到了成年了，就要成家、立业、生小孩、赡养父母等等，每个阶段都有每个阶段应该做的事情，如果你到了成年还是像小孩子一样天真，那就会被社会淘汰的！”</p>

“做企业也是如此，企业小的时候，是求生存，需要在市场上活下来，等成长到一定的阶段，就已经从生存需求变化了，需要做大做强了，甚至做出品牌了！”</p>

“就像是马斯洛需求理论？”王传峰两眼放光地说道。</p>

“哎！对了！”陈清扬很是欣慰地点头赞同。</p>

良久，王传峰才长叹了一口气，站起来对着陈清扬鞠躬，缓缓道：“陈总，真的感谢您能对我说出这些话，真的是振聋发聩啊，听君一席话胜读十年书！”</p>

“哈哈哈哈……太过了，不至于，只是一些心得而已！”陈清扬哈哈笑着挥手否认着。</p>

——内容来自【咪咕阅读】</p>

(/23838/23838348/12363585.html)</p>

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