之后陆续有人找杨瑞聊天,因为夏季联赛,他成了今天的主角。
派对进行时,体育频道的“尼克斯专访”也播出了。这是一期有关尼克斯队成员的特辑,开篇先放了球星的一些采访。
球员只有在介绍摇摆人克里斯-米尔斯时比较详细,自由市场开启后,尼克斯从骑士把他挖到阵中,为的是加强2、3号位实力,上赛季场均134分62篮板25助攻11抢断05盖帽。
米尔斯的持球进攻能力一般,主要靠中远距离投篮,特点是跑不死,防守积极,连续两个赛季出场时间名列联盟前茅,场均接近40分钟。
然后,节目开始介绍华人新助教“杰瑞杨”,经过前面的铺垫,很多球迷都被勾起了兴趣,收视率很高。
节目提到了夏季联赛尼克斯冠军,配合着一些精彩进球集锦,列举进攻数据。一群名不见经传的球员,在杨瑞带领下,攻防都很出色。
等做好铺垫,表明杨瑞是靠能力加盟尼克斯后,抛出了争议话题——种族歧视。
杨瑞面对镜头,诉说了自己的孤儿背景,提到以前遇到的一些歧视,最后说“如果不信,我可以让大家看到证据,今天刚好同期教练开派对,有个非常虚伪、讨厌的家伙硬要我参加。”
节目变成了真人秀,记者向观众们展示了纽扣摄像机,链接车里的电脑,然后独自去了派对。
没进门杨瑞就被刁难,在派对待了一会儿,没有一个人和他说过好话,全是讽刺挖苦。节目组剪去了大量无用情节,加上快进等技术,内容变的紧凑,显得派对上那群人更烂。
在进行过程中,就有很多人打了电台的热线电话表示抗议,举报种族歧视的电话太多了。通常有这种事发生很难取证,这次证据确凿。
阿奇尔找杨瑞要50美元的时候,完全点燃了人们的怒火,哪怕主角说了自己是尼克斯助教,阿奇尔还是一样猖狂,甚至辱骂了尼克斯管理层。
无线体育台面向的观众不只是纽约,而是全美。杨瑞出名的同时,阿奇尔也出名了,一种“英国佬必须死”的气氛正在蔓延。
c大学的校长刚好看了节目,立即打电话给球队校董事会成员,以及篮球队负责人。
“大家都上网找尼克斯队的专题节目,看看我们学校篮球队签的是什么人?让那个阿奇尔立即滚蛋,他已经严重影响了我们学校的声誉!”
五星篮球俱乐部负责人也打电话给助手。“调查一下,到底是谁把教练资格证发给那个阿奇尔的,让他想办法尽快收回。这个人损害了俱乐部的形象。发表声明,力挺杰瑞杨。”
当晚其他讽刺的杨瑞的人都受到了质疑,幸运的是他们还不算过分,也没有被提到名字和工作单位,但被同事认出的几率不小。
阿奇尔没有在家看电视,和朋友们出去玩了。他4月应聘成为了c大学的助教,还没有带过队,正要回学校帮主教练考察入学新人。
阿奇尔的教练生涯还没开始,就已经走到了尽头。媒体日,又叫媒体见面日,是球员、教练强制性让媒体拍照采访的时间。
球队人员要接受采访,让媒体拍摄本队的训练,回答提出的问题,基本上是硬性规定,是联盟为了和媒体搞好关系的举措。
杨瑞到球馆后,和球员们都打了招呼。
夏季联赛五人和他非常亲近,鲍文、杰克逊、阿特金斯都向他汇报了训练成果,把他视为大腿,打算紧紧的抱住。
尤因、奥克利、约翰逊等老将点点头就算完事,他们都是高薪球星,虽是球员,骨子里却不太把助教放在眼里。
nba教练是带着一群富翁在打球,想让他们信服,并不是一件容易的事。像尤因这赛季的薪水,是杨瑞的200倍。
通常,媒体日的焦点都是大牌球星,主教练,这次例外,多家媒体的记者一起采访杨瑞,之前的种族歧视事件让全美都知道了他的名字。
“杰瑞杨,你有信心做好球队第一助教吗?”记者问。
“有。”杨瑞从心里鄙视这个记者,这就是废话,谁会说没有?
“有很多人认为尼克斯夏季联赛打的好,是因为球员实力,而不是战术,你怎么看?”记者问。
“夏季联赛前有人这么说过吗?”杨瑞心想要不是他,这五个人都凑不到一块。“当然,别人怎么看是他们的事,我要做的就是帮助球队赢球,战绩会说明一切。”
记者问“你认为尼克斯新赛季会取得什么成绩?”
“不知道,对手都很强,我们会齐心协力,争取击败那些强大的对手。”
记者问“网上,和你同期毕业的教练说你内向,不合群,导致你们关系不好,你有什么想说的吗?”
歧视事件发生后,为减弱影响,几个教练合伙匿名接受采访,说杨瑞不合群。
杨瑞微笑道“找不到工作的时候,有很多人嘲笑我,找到好工作了,开始说我不合群。我想说,同学们,别妒忌,就算我很合群,把你们当亲生儿子一样爱护,又能怎样呢?你们做不了nba教练是因为没能力,不是因为你们没有一个好爸爸。”
记者们全就惊了,大新闻啊,这分明就是不吐脏字的谩骂。
不合群是一定的,但说杨瑞内向没人信,哪个内向的人媒体日敢这么说话?
杨瑞都敢带着摄像头去曝光,自然不介意补刀。和那帮人关系好有个屁用?他落魄的时候一个个落井下石,难道他发达了,这些混球就会大彻大悟,变成好球?
他不会故意去树敌,已经是敌人的也没必要客气,更不会和人讲什么真善美。
像怎么看待球员的问题,杨瑞说的全是好话,包括夏季联赛合作过的五个人,他也夸了一通。做助教,和球员免不了互动,话不能乱说。
尼克斯季前赛十七人大名单出炉。