“现在的问题是，我们的工资被降低了百分之五十啊！五十！”

“而且只给两个月的时间就要成果，这简直太欺负人了，我不干了！”

“对，咱们不干了，走人！看他应该怎么办！”

其中两个人说完了走人之后，其他人都默不作声。

“什么意思你们

还打算干”

“对啊，他这么欺负咱们，莫名其妙降低这么多，能忍”

许知远叹了口气，看着他们俩说道：“你别忘了，就算是降低了百分之五十，咱们的工资也是远高于其他公司了，至少高了两倍，加上一些津贴啥的，三倍都不止！”

其他人没有说完，只是点头表示赞同。

降低了百分之五十虽然看起来很多，但也远高于其他公司了。

最关键的是，这些工资会集中到一个奖金池，谁拿研究出了成果谁就能拿到钱！

这可是一笔巨款啊！

对于任何一个人来说都是极具诱惑力的！

本来有一些人对所谓的电池技术毫无信心，但是面对如此大的一笔钱，瞬间想全力以赴的试试。

“好了，我们也算第一次被骂了，最近研发部的气氛实在是有些懒散，我作为总工程师负主要责任。”

许知远看来这大家说道，“但必须明白，华晨电子给我们这么高的工资，是让我们干活的，不是来养老的。”

“研发不出成果，我们好意思待在这里，拿这么多钱吗”

“所以，全力以赴吧，哪怕是对叶总的决定不满意，从今天开始整个研发部分为三个小组，分别为一组，二组，三组，具体的人员名单我稍后公布。”

众人听完，都默默的点了点头，以前那种闲散的生活已经过去了，接下来的日子就进入魔鬼竞争状态。

虽然输了会被开除，但是赢了的收益，也是高到难以想象。

……

叶晨离开研发部后，直接回到了办公室。

他刚才说的有些话只是气话，不管两个月后有没有成果，他都不可能开除整个研发部。

两个月能不能出成果他也不确定，毕竟当年索尼从立项五号电池到最后出成果，也花了两个月。

但区别在于，索尼是从一无所知开始，叶晨可是给这些人指定了电池的具体成分，大小和功效。

这难度比人家索尼简单多了。

正想着，刘霄走了进来，敲了敲门，说道：“叶总，市场这边，销量稳住了，在一天七千台左右，一天的利润大概是一百万的样子。”

“嗯，不错。”

叶晨点了点头。

“不过还不够。”

“要不再加大广告力度”

“广告力度要，但这不是决定性因素，如果不提高产品的竞争力，再多的广告也骗不下去，人是会进步的，不可能一直被骗。”

“也是，在产品性能没有突破前，咱们就只能打价格战了，但是我们的成本已经很高了，再降的话，有些不划算。”

“所以得想办法降低成本，现在产品里面成本最高的是什么”

“是主板，我们采用的是双面玻纤板，价格占据了随身听的大部分。”

“我们还不能自己生产主板吗”

叶晨有些疑惑。

“主板上的金属元件是我们自己生产安装，但主板的原材料我们还是以来购买，不只是我们，绝大部分的电子厂商都是这样。”

刘霄解释道。