是时候整顿公司了。

作曲部是他整顿的第一个部门。

萧何立刻在作曲部的群里发开会通告。嘀嗒网

作曲部的所有人展开一次大型会议。

萧何在会议中说道：“接下来公司要做出调整，那些整天拿着工资游手好闲的人，会被解雇。”

突如其来的整顿裁员，大家始料未及，所有人面露惊骇之色。

风行娱乐规模小，人人皆知。

员工也很清楚这一点。

并且，风行娱乐的老板是一个二十多岁的年轻人。

他们侥幸的想着，即便沈逸写歌的能力再好，但并不能代表管理公司的能力好。

即便再这中间拿工资摸鱼，人家也管不着他。

其实，这也与作曲部部长萧何有点关系。

萧何对手下的管理很松，上头不给压力，自己干嘛给自己压力？

当领导的不重视，手底下的人也就更放任了。

还有一部分人进风行娱乐，自视清高。

作曲人有等级之分。

但在庙小的情况下，即便是等级最低的作曲人，也能把自己当成公司的瑰宝一样。

做不了大订单，但又不愿意放下架子做小订单。

所以，作曲部里真正做事的人少之又少。

这就导致公司的业绩很是惨淡。

沈逸把萧何叫过去，也有敲打之意。

沈逸客客气气的把萧何各方面的优点都点了一通，就连做的不好的地方也是轻描淡写的带过去。

萧何是个聪明人。

沈逸摆明了是在说，我知道你有问题，给你一个将功补过的机会，好好整顿作曲部。

之前听人家说，沈逸激励人心团结集体很有一套，原本还不信。

但他从沈逸办公室出来之后，他信了。

萧何并不是一个没有能力的人，经过沈逸这么敲打之后，开始着手整顿作曲部。

这次他没有偷懒，萧何很清楚，虽然沈逸不曾关注过作曲部的事情，但他对什么事都知道的一清二楚。

萧何召开完全体会议之后，第二天就开始了雷厉风行的行动？

他每天都会找人谈话。

每天都会有人离开。

最近风行娱乐在圈内小有名气，所以来面试的人不少。

即便每天都有人走，但作曲部的人也没见减少多少。

新人进来，赶上公司裁员，正好起了警醒作用。

眼看新人干劲十足，但裁员依旧没有结束，许多老人都赶到了岌岌可危。

这并不是说就裁几个人，起到杀鸡儆猴的作用，而是真的要裁掉所有对公司没有什么贡献的人。

公司的金牌作曲人本就少，只有三五个，现在被裁的只剩下一个了。

老员工们不免慌张了起来。

部长这是动真格的了！

有些人开始巴结向东，找向东求情。

他是沈逸的徒弟，即便沈逸不同意，那萧何肯定会给他几分薄面。

向东人善，挨不过一些同事的求情诉苦，就去找了萧何。

萧何没好气道：“你以为我对老员工就没有感情吗？但若要公司长久的发展下去，就必须得下狠心。”

“找你求情的那些老员工，其实实力都不差，也都有经验，但是太过清高，眼高手低。”

“高的订单拿不下来，低的订单又不接，你可知道他损失了公司多少订单？”

“我知道你是沈总的徒弟，但你更应该为着你师父着想。”

“不然他辛辛苦苦教了你这么久，你却不想着报答他，而是让他继续亏本……”

向东沉默了。

萧何说的是事实，公司内部的风气确实不好。

整顿也是应该的。