邹毅看到这些东西，想说的话有很多，但是最后还是说了一句很民主的话，无论如何都要表现出公司的几个核心领导层是平等的。

凡事都需要商量着了，总经理不是一把手，也不会搞一言而决的事。

当然邹毅的这句也是一句留有余地的话，是给自己留下点思考的余地，遇到事情不要着急，多思考。

哪怕是在她的职权范围内的，比如换掉某公司的副总经理，比如毙掉某些公司她认为不太合理的业务，这些事情她做了，李卫东不会说什么！

但她也知道，很多事情不是说你有这个职权范围就能随意施为，那样的人是走不了太久的，很快就会成为孤家寡人。

邹毅现在是总经理，那是因为李卫东信任他，但是信任都是有前提的，这个前提就是，邹毅在这个位置上，李卫东依然能够掌控全局，保证公司按照他的思路前行。

所以邹毅能够坐稳这个位置，就必须让李卫东放心，他这个总经理是帮助李卫东分担工作任务，而不是为了分权的。

所以大事要多请示，小事要多汇报。

大事请示领导，让领导决断，小事情要做好，然后再汇报，总之尽让领导把权力下放，还得让他放心。

尤其是刚刚上任之时，更应该多请示多汇报，若是李卫东在这个权力过渡期，感觉到无事可做，想要做点什么，那就坏了。

邹毅看了看徐德海，客气地问道“徐监事长，你还有什么要强调的吗？”

徐德海摆了摆手，微笑着并客气地说道“邹总说的很全面了，我就不说了！”

监事长虽然可以参加经理办公会，但更多的意义是列席，不会插手具体的工作，也不能插手公司的日常工作，不然还怎么监督？

邹毅点点头，又向其他几位副总问道“其他同事还有事情吗？”。

这是很明显的要结束会议的意思。

果然，见其他同事没有要讲话的意思，邹毅理了理手里的文件说道“没有事情的话，今天的会就开到这里吧，散会！”

邹毅站起来，向着会议室的门口走去。

见邹毅和徐德海都已经起身，坐在会议室最末席做记录的秘书也连忙带着收拾好的会议记录起身，提前走到门口拉开会议的大门，让领导出去。

会议室位于这栋五层楼的最西头，而邹毅的总经理办公室在最东头。

这层楼是公司级领导办公地方，除了几位副总经理外，另外还有公司的独立董事。

只是这些人大部分是兼职，平时也不经常来公司开会，办公室也常年的闭着。

这栋楼以前是省府用来办公的地方，所以很多的布局都有很浓重的体制特色，彰显着等级的含义。

比如位于公司最东头的办公室装修的要大一点，除了秘书办公室，还有专门的会客室，位于西边的办公室就会小一点。

只是这个大小也只是相对的，即便如邹毅的办公室，和她在港岛的办公室比起来只能算是寒酸，毕竟这栋楼的年龄差不多和国家同岁。

好在办公楼虽然老了，但是里面的设施还不错，在公司入住之前，都是按照当今最先进的水平重新装修的，现代化设备应有尽有。

听到会议开门的声音，旁边一个较小的房间里，正在休息几个秘书助理也都连忙站起来向门口涌去，等待自己的领导出来。

这又是一个特色，原来的省府领导开会，除了一把手的秘书有可能进入会议室做记录，其余的秘书只能在外面等着。

虽然没有进入会议室的资格，但也不能站在走廊里，后勤就把旁边的这个比较小的办公室装修成了一间茶水室，给这些秘书们临时休息用，还能给领导会议室提供茶水。

后来条件好了，领导们开会也有比较好的地方，但是这个会议室还是保留了下来，旁边的茶水间也没有人愿意使用。

今年年初的时候这栋楼又租给了新盛控股，装修的时候也就按照原来的布局设计，依然把这间房子当作茶水休息间。

邹毅和徐德海在门口相互谦让了一下，最后还是在徐德海先走出了办公室。

排名这件事情在国内是非常重要的，即便是没有实权，也有先后顺序，若是搞错了，朋友也有可能变成仇人。

邹毅紧随其后走出会议室，然后响起高跟鞋踩着地板的清脆声。

公司里的其他的几位领导，也都纷纷走了出来，向着自己的办公室走去。

田雅是公司的副总、首席财务官，掌管着公司里最重要的财务工作，回到办公室后，吩咐秘书出去之后，就立马打开电脑。

并从办公室的保险柜里取出一个黑色的长方形条状的东西，小心的打开黑色的盖，里面露出一个b接头。