刘锦慧进去做检查，李卫东待在外边焦急的等待着，男士免进的牌子挂着呢！

如果按照怀孕的算法，现在最多也就是五周，如果按照细胞安家的日期计算，现在也就三周多一点的时间，就算怀孕了也只是几个细胞。

不过医疗技术的先进，即使在孕早期也能查的非常准确，若是再过几天即使不来医院，也能通过比较简单的方法测试出来。

时间不长，刘锦慧手里拿着一张报告单出来了，旁边还跟着一个面熟的医生和她说着什么，刘锦慧一边听着一边点头。

看到刘锦慧笑容下面隐藏的那一丝无奈，不用看报告，李卫东就知道这事妥了，李卫东快步迎了过去，扶着刘锦慧。

据说本来好好的一个人一旦查出怀孕，然后就不会走路了，干什么都需要别人搀扶着了。

刘锦慧推开他的手，说道“现在才刚刚查出来，都不能百分百保证呢，哪有那么夸张！”

说完把手里的&nbp;b超单子递给李卫东，上面清晰的写着“可见一孕囊”，可以确定是怀孕了，而且还是单胎，双胞胎这种概率极小的事，李卫东还没有那么大运气碰上。

所有的忐忑在这一刻都变成了喜悦，为人父按两辈子来算已经体验过两次了，但是心中的喜悦还是难以遮掩。

李卫东看着检验报告傻乐，刘锦慧看他的样子有些气不过，踩了他一脚说道“你还有脸乐呢，也不想想该怎么办？”

李卫东理所当然第说道“这话说的，我自己的孩子为什么不高兴，你也要乐一乐，不然对孩子也不好，怎么办，自然是生下来呀！”

旁边的医生年岁五十左右，面容慈祥，笑着说道“恭喜你了，李先生你你又要当父亲了。”

当时刘锦慧怀李谦的时候，就是她给做的产检，接生的医生也是她，他而且是这家医院有名的医生，经过她接生的孩子不计其数，能认识李卫东来也有一段故事，当时李谦出生，李卫东直接包了好几个大红包送给所有的医生护士，认识李卫东就不稀奇了。

说起来她还不知道这位年轻的李先生到底是干什么的，但是知道很有钱，这样的人就值得郑重对待，他们这家医院虽然不是贵族医院，但是这个病房却是贵族病房。

现在刘锦慧又怀孕了，按照他们的一贯套路，自然要好好的拉住，得让刘锦慧在他们医院把这个孩子生下来。

从产检到最终的生产，几千也可以，几万也行，几十万也可以花，不要老想着国内的医疗产业化。在国外更是如此，有钱就能享受到更优质的服务。

李卫东秉着对医生的客气说道“谢谢你了，孟医生！”

“这是我们应该做的，我们已经建档，以后按期检查就可以了，其余的情况我已经跟你太太交代了！”

“现在还太早，胎儿的情况还不是太明确，前三个月一定不要剧烈运动，若是有什么突发情况，一定要拨打我们的电话！”

李卫东自然是遵医嘱，还得给人家道谢。

出了医院的大门，刘锦慧问道“你说这事要不要告诉爸妈他们。”

李卫东当然的说道“肯定要告诉他们，添人进口可是大喜事，为什么不告诉？”

李卫东说完就意识到刘锦慧的意思，但是早说和晚说也没有什么区别，今天早上是因为不确定没有提这事，现在检查结果这么明确，如果再不说就有些故意隐瞒了。

虽然有可能会对老丈人的职业生涯和岳母大人的执教生涯造成一些影响，但是这些影响毕竟不是现在，就算以后真到了那一步，李卫东也只能尽力的补偿他们。

两个人到家之后，自然把这个喜讯告诉了大家，所有人的第一反应都是高兴，沈跃英自然是最高兴了，本以为李卫东也只能按照要求生一个就好，没想到刘锦慧又怀孕了。

但是刘永良和杨立梅高兴过后也意识到了一些问题，只是在这个档口也没有办法说出来。

因为刘锦慧的意外怀孕，他们外出旅游和逛街的事情只能交给了李卫东来负责。

李卫东毕竟还有工作要做也不可能全程陪着他们游览，不过他还有在港岛的头号马仔罗嘉良，这是纯粹的港岛人，了解港岛，由他做导游自然没有问题。

来到港岛的三天后，李卫东来到他位于港岛中环的办公室内。

邹毅对等这一天已经等待了多时，她从欧洲回来之后，就再也没有和李卫东面对面的谈过工作，不只是工作，还有一些私事也需要和李卫东说明一下。

张东硕给李卫东倒了一杯茶，看到邹毅进来，他主动的走出门去并把门带上。

他现在是李卫东的专职秘书，梁文辉已经开始对他的基金会进行履行工作职责，虽然还挂着秘书的名头，但是秘书的活自然就顾不上了。

邹毅进来也没有太客气，直接坐到李卫东对面的沙发上说道“董事长见你一面真是太难了。”

李卫东也觉得不好意思，他这个董事长做的很不称职，其实就是个甩手掌柜，无论是在内地还是港岛，都是如此。

在内地有夏国强给他分担工作，处理杂事，有时候还能指挥一下郑思京干些活，而在港岛大部分业务都是由邹毅来负责，权力很大，任务也比较重，但是工资也多。

不过老板自然都是对的，不对的也得参考前款规定，于是李卫东笑着说道“我要是什么都能干，还要你们干啥，能者过劳，多劳多得？”

不过这话说完，也得关注一下下属的情绪，问道“喝点什么？茶还是咖啡？”

“刚才过来的时候已经喝了两杯咖啡了，而且这里似乎倒茶还是咖啡都得我自己动手吧！”邹毅拜拜手说道，领导的关怀也要及时给予正确的回应，这也是职场守则。

邹毅接着说道“你说的那几家公司，我们派人都接触过了，你比较看重的那两家，我亲自去接触的。”

“虽然阿斯麦和诺亚基目前的财务状况都不是很好，但是还有是有些价值的，不过和他们的要价不怎么相匹配，经过我们的分析认为，可以用另外一种方案，我们让出一半的投票权给管理层，估值可以变低。”

“这和你当初的想法相一致，我们不干预他们的发展，作为战略投资者最好不过了，而且我们可以协商，这种股权让渡可以有个时间期限，或者目标期限！”

李卫东明白，这就是后世的比较明显的ab股模式，同股不同权，对于这点李卫东没有太多的异议，他就是获得了这部分股权也不一定能说了算，再说也只是让出去了一半。

李卫东点点头说道“总共需要多少钱？我们手里还有多少钱？”

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