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“无关人员，不得入内！”

昌隆电子产业园已经成为全球最大的手机生产基地，全国三分之二的手机都在这里生产，而且还供应着全球二分之一的手机产量，每天都有几百部手机上从这里输出。

不但如此，产业园里汇集了上万名手机软件和硬件技术的专家，十几座科研实验楼在电子产业园区格外醒目，而且安保防卫措施很是严格。

从电子产业园第一道大门开始，就开始严格管理，大门内外及附近关卡均站有专门安保人员，严控外人进入，生产和科研楼则由专人把守。

“我们不进去，只是闻名而来，在附近参加一下。”

李向阳并没有进去，而是带着杨海在厂区外面闲逛，虽然厂区内有大量的一线工人，但是在外面还有很多休班的闲散人员，从他们的口中可以得知产业园的一些基本情况。

忙，非常繁忙，娱乐的时间很少。

这让李向阳感到很忧虑，前世富士康有人自杀的案例历历在目，所以他不想让人一提起昌隆电子园，就误认为是一个黑心工厂的印象。

这种情况必须加以重视，并且是可不容缓，因为他从工人那疲劳的身体上看到一丝危机。

社会在进步，国家在发展，但是人文教育不能后退，李向阳希望未来的昌隆电子产业园是一个安全、充满活力和可持续发展的工业园区。

加强在职员工的职业培训，减少工作时间和工作强度，改善厂区内的文化和娱乐等生活设施，增强工人对工厂的向心力和凝聚力，等等一系列问题都要去做。

所以，李向阳给郭有霖打了个电话，让他轻装而来，不要带太多的无关人员，到厂区外面聆听一下工人对工厂的抱怨声。

过了一会，郭有霖来了，他只带了一个秘书和一位管理人员。

当听完李向阳的解释后，郭有霖让秘书和另外一名管理人员出去做调查，而他在李向阳面前做检讨。

“李董，这是我们工作的疏忽，以前只注重生产和质量管理，而忽视了对员工的人性化关爱，如果李董不说的话，产业园以后会出现很大的问题。”

“没那么严重，你们那么忙，只是没有注意罢了，像这种情况，只要在门外设立一个意见箱，多听取一些职工的意见就可以了。”

“当然，如果生产繁忙，可以继续招收员工，改善生产和生活条件，构筑和谐的劳动关系。”

“李董，我们知道了，以后一定会注意。”

两个人又谈了一会，郭有霖问道“李董，你还要到厂区看看吗？”

“我就不去了，刚才我已经在外面看过了，生产和管理都不错，用不着我这个外行再说什么了。”

“李董，你太谦虚了！”

这还没有进厂区，就给我们指出了一大堆问题，如果进去后，那我们还不被骂死？

郭有霖想想都害怕，忍不住擦了一下头上的虚汗。

“晚上，到我住的地方，我请公司的主要领导吃点饭，随便交流一下！”

“好的，我们荣幸之至。”

确定晚宴的事情后，李向阳带着杨海离开了。

在路过欣阳地产的时候，李向阳注意到外面再以换了新的招牌，改成了箐阳地产。

这不是欲盖弥彰吗？欣阳变成箐阳，这就不让人联想到，老板的女人换成另外一个女人了？

女人呀！小心眼！说的很好听，不会嫉妒谁，但是公司刚更换股东，马上就改招牌了。

看来徐兰箐想彻底地清除掉所有和刘小妹有关的痕迹，让整个公司知道只有她，而不能有其他女人。