这已经不能用普通的关系户来形容了。
一想起孟总,以及整个高层对于宋祖德的各种袒护,以及资源偏袒。
他脑海中猛然贯通。
这。。从一开始根本就是在为宋祖德铺路!
最终的目的,可能就是让宋祖德操持整个海峡!
额头汗水流了出来,此刻,他望着周围议论纷纷的同事们,心里只有一个想法,那就是逃跑!
下意识的看了看那边几个通道,发现通道不知道什么时候已经被封锁。
而且每个通道边上都站着两个保安。
他如果此刻要是逃跑的话,正好会被人给抓一个现场。
反过来一想,你大老板顶多就是反感我的那封万言书!我也没有什么好害怕的!
下意识的正了正自己的身体。
至于他身边刚刚还站着的那几个手下们,此刻已经开始在有意识的远离他。
擅长见风使舵的他们,哪里看不清现在的形势。
果然,苏启继续开口了:“各位,我一直没有强调这点,那是因为我觉得宋祖德还在成长期间。”
“这次过来,我对他的表现非常满意。”
“所以,我要宣布一件事情。”
下面的人心脏都悬在了嗓子眼,全神贯注的盯着苏启。
苏启说;"大正集团的步伐从未停止过,而且也是成长最快速的一家公司。"
“东南亚业务这块已经开始涉及到每个领域当中,为了方便管理,所以马上会有一个集团制公司成立起来。”
“而你们的孟总,将会是这家公司的主要负责人。”
“马六甲海峡以后也直属这家公司管理。”
“既然孟总要被调任了,那么他就需要一个接班人,来接手这边马六甲海峡的一切事宜。”
“我们一至商讨后决定,以后这边公司总经理由宋祖德出任,这边的管理权我会下放到他手上!”
此言一出,下面一片死寂。
而康超的那名助理直接晕倒了过去。
先前他们以为宋祖德会被提升到总监位置上。
这还可以接受,至少他们总监也没有任免部门主管以上人员的权力。
这是大正集团特有的一种管理模式。
除了公司总经理有生杀大权,其余人都没有。
他们只有向人事部建议开除该员工的权力。
至于开除不开除,还要看人事部,或者是总经理级别以上岗位的人批复。
这样做的目的就是为了避免公司里面排斥异己,拉帮结派等等。
也高度集中权力在总经理身上,方便总经理执行策略。
万万没有想到,宋祖德关系竟然扯上了集团总部大老板。
而且直接从经理岗位上,连续跳了好几个级别到了总经理的位置。
就在刚刚来这里之前,他们还在部门大办公室里面跟宋祖德小组部门的人杠了起来。
闹得水火不容。
现在宋祖德成了总经理,以后这家公司还会有他们的容身之处吗?
惶惶不可终日,而后他们全部都把怒火给集中在了康超的身上。