跟大姐签合同的时候，贾鸿渐他们已经回到了上沪了。签完了合同自然有个“庆功酒会”，也算是庆祝两家合资。说是酒会，不过端上桌的只是葡萄起泡酒，或者说的高端一点，从法国进口的高级香槟。这香槟呢，传说在法国人那边是胜利和祈胜、好兆头的一种代表，貌似是说拿破仑有个同学就是开酒厂的，所以拿破仑以前出征之前都会去同学那边喝点香槟，本意是告别加同学饯行，不过好玩的是拿破仑每次喝了香槟出去之后都百战百胜，而在最后一次滑铁卢战役的时候，出去之前并没有喝香槟，然后就败了。谁说老外不迷信？不过不管怎样，在法国文化里面，庆功和预祝未来成功，那就是要喝香槟的。虽然贾鸿渐他们并不是在法国，不过高端一点装逼一点总没有什么过失吧？

不过呢，香槟这东西怎么说都是跟葡萄酒差不多的东西——毕竟是葡萄发酵酿的，所以喝多了吧还是有点上头，不过贾鸿渐他们今天并不是来买醉的，所以庆功的时候喝起来那都是一个小时下来喝不了两杯的。同时贾鸿渐他们这边和王大姐那边还有一种默契——大家当头头的都提前想到了要退场，因为头头们不退场的话，下面的人怎么“狂欢”啊？有老大们在场，下面的小朋友一个个矜持的跟鹌鹑一样好么！

贾鸿渐他们送了王大姐和几个呆湾via的高管回了宾馆之后，留了小朋友们在饭店包的厅里面狂欢，而贾鸿渐他们一家四口则是坐着林肯车，让司机带着自己回家了。“这香槟酒还有点上头嘛！酒劲还挺大的……鸿渐，把窗户开一下。”叶静说道，看起来喝了两杯香槟，她已经微微有点上头了。“怎么样闺女，没事儿吧？晕的厉害不厉害？要不停车？”苏萍赶忙关心未来的儿媳妇道。“没事的阿姨，我就是稍微有点点头晕。开窗户稍微吹吹风就没事了，不难受。”叶静笑着一边回答，一边用她那月牙一样眼睛看向贾家三口，仿佛是用眼神对这三口人的关心神色的一个安抚。

贾鸿渐点了点头。把身上的外套脱了下来，盖到了叶静的身上，免车窗进来的风吹的她太冷了，接着把手伸过她的颈后，搂住了她的肩膀。对于这种动作，现在叶静倒是一点不觉得害羞，放在三四年以前在贾刚苏萍面前，她绝对不肯让贾鸿渐搂着她，她还害羞呢！

苏萍无微不至的关心着叶静，一会儿问一下风大不大。要不要把窗户关小一点的事儿。贾刚跟在旁边虽然没说话，不过也挺关切的。不过过了一会儿之后他突然好像想起来了一点事情，“对了，鸿渐，昨天太平洋保险的一个业务员找到咱们公司了。想推销给咱们保险，我听着他们的健康险什么的好像有点意思，想跟公司员工每人买一点，到时候每年大概花掉200万吧。”

啧，看咱老爸多君子，多照顾员工！这200万出的又不多，而且华夏高科本来就要强调对员工的照顾。讲究那种不吃大锅饭的人情味儿。每年两百万，分在一千多个员工身上，那一人也就是不到两百块钱，这当奖金发啥都不是，但是成为健康险了呢？就当是帮员工积攒医药费了，回头万一生点病什么的。在市场化的医疗环境里面基本自己不用出钱，这不体现了华夏高科福利好么？

所以对这保险的细节什么的贾鸿渐并不在意，相对来说他更感兴趣的是一个保险业务员跑到了华西高科来了？然后就胆敢让华夏高科的老总买他的保险？这“业务员”的意思是保险公司的什么大客户经理、销售经理之类的，还是说……就是一个普普通通的业务员？如果是后者的话，那相当有意思啊！“爸。这业务员……是他们销售经理什么的，还是就是一个普普通通的业务员儿？”贾鸿渐忍不住好奇的问道。

“就是普通业务员，刚开始他傻乎乎的站在前台说要见我，前台的小姑娘哪儿能随随便便的让他见啊？又没预约，也不知道什么来头。结果他就坐在公司门口站着等着，一路到了我和你妈到公司门口了，他一下子迎上来了，说他们公司的产品挺不错的，很适合我们公司……”贾刚笑着说道。听到了这里，苏萍也笑了，“当时你们俩都没看到，那业务员傻乎乎的站在门口等着，看到我俩来了他赶紧就凑过来噼里啪啦的说了一通他们的产品多么多么好，这也就是咱们华夏高科讲福利还对员工好，否则换别人谁理他啊！”

一听到了这里，贾鸿渐还真得点头！没错，一般公司老板根本不关心员工利益的话，这种业务员上来就知道介绍产品好不好，谁愿意听啊？再好也要他掏钱出来，让他掏钱这就是最大的难处！甚至说的阴暗一点的话，有的老板“逼格”高，表面上对这业务员客客气气的，回头就把前台一通骂。在这老板看来，这种阿猫阿狗都可以随便见他了，他变成什么人了？他是老板！

甚至想开一点的话，这业务员那真是傻人有傻福——傻乎乎的上来就呆萌呆萌的要找贾刚和苏萍，这本身做事儿就已经不对了！人家大老板什么身份？人家大老板忙不忙？他这业务员完全不知道这些背景啊！要谈事儿想谈成，必须找个好时间！找对方心情好，找对方答应的可能性比较大的时间段去这才行！

如果贾鸿渐是这么一个业务员，那他要怎么做？可能刚开始先想办法跟前台或者这公司里的某个普通员工弄好关系，最好看看自己朋友的朋友的朋友之类有没有认识的人在这个公司里面工作的。然后跟这公司的员工混熟一点，知道了这公司一些稍微有点实权或者能有点建议权的人——比如放在华夏高科，那就是负责后勤和福利的总务部门的头头或者头头的副手是谁。然后想办法跟人家搭上线，比如说先买个三五千块的西门子进口冰箱给送人家去！这样先送去了，人家就不好意思赶人了吧？这头头家里不一定有进口冰箱吧？先付出，跟人家搭上线，然后说服人家递个方案上去，这个方案不用说，就是跟太平洋保险合作买健康险之类的东西。内部人提上去的方案这才不容易被否定。是吧？回头一成，全公司都买了健康险，这光给那业务员就能多少提成？回头提成拿出来再给那头头塞一点，这不就行了么？

哪怕那头头不愿意这么干。不愿意提出来整体方案，怕担责任。那么得到人家的允许，被人家带进公司，然后在这头头的介绍之下，给总务部门以及周边几个关系不错的部门给员工们介绍一下健康险什么的，那些员工看在头头的面子上，是不是要稍微考虑下？当然了，这样做可能会先期投资太大，可是风险大了回报才大啊！而且相对那种傻乎乎直接上来找贾刚苏萍的，那不是成功率大的多了去了？

而且说回来。这业务员介绍的时候那也傻乎乎的。按照贾刚和苏萍的复述来看，那业务员上来之后，就是一通介绍他们的险种怎么怎么好，多么多么有用。这他娘的是推销方式？就跟贾鸿渐之前在ams公司里面准备推广约塔一体机的时候说的一样，消费者不会因为业务员说这个产品好他们就买！当消费者觉得自己不需要这个产品的时候。这个产品那怕好的天上有地下无又能怎样？甚至说的夸张点，这就像是对着单身男人推销卫生巾一样，哪怕你这卫生巾各种防漏各种舒服各种透气，但是一个男人又用不到卫生巾这种东西，卫生巾再好跟男人有啥关系？他干嘛要买？

虽然说起来好像男人和卫生巾这俩之间的关系让人一看就觉得不可能联系到一起，谁都知道单身男人不会买卫生巾，但是这原理业务员们怎么就没延伸到他们的产品领域呢？他们觉得他们的产品好消费者就一定要买？谁说的？假设华夏高科的老板是别人。是那种不关心员工的人，这业务员上来介绍一堆这产品好，那又有屁用？这次他成功了只是因为恰好碰到了贾刚和苏萍有潜在需求——他们关心员工，他们想要提供人性化待遇来留住好员工！这种正好有潜在需求的客户那儿有那么多啊？哪儿能每次都遇到啊？

所以真正一个好的业务员甚至一个好的商人好的公司，他们研发了产品就不应该从自己的角度出发，不应该想自己把产品做的更好。而是去想怎么更贴近消费者的潜在需求！而在另外一方面，出去推销业务或者商品的员工，那也不应该傻乎乎的光说自己的产品好，而是应该去发现去找寻潜在消费者的需求，然后把需求和产品联系到一起！说白了。就是业务员上来不应该说“这个东西好，你应该买”而是应该是“买了这个东西能给你带来好处，你要不要试试”！看到没有，这重点应该是对对方的好处！

就跟说话一样，假设贾鸿渐是个女孩儿，在学校课间的时候想去洗手间，但是洗手间不在教学楼里面，在远处的操场旁边。贾鸿渐不想一个人去，要拉一个小姐妹陪着自己一起去。那她找人不应该是问别人要不要陪她上厕所，而是问别人想不想上厕所！然后把整个拉别人陪她上厕所这个事儿变成了是别人有需求去厕所，然后她陪着别人去！甚至像是一个女孩儿想要逛街但是没人陪，想要拉小姐妹陪自己逛街一样。不应该请求小姐妹陪自己去，因为人家那样感觉是在付出，是为了她而去。反而这个女孩儿应该是说她在街上看到了有非常适合小姐妹的裙子、鞋子之类的，小姐妹穿上绝对美爆了，而且价钱还不贵，问问小姐妹要不要一起去逛街看看……

光是想想就知道，对对方有好处的邀请，对方显然很容易就答应！而对对方没好处，只对自己有好处的事儿，人家就算答应那也是跟“施舍”一样，那是出于感情因素所以才去的！如果双方之间没什么感情呢？对方还会陪么？怎么可能！