这么好的机会，自然是不能错过。

林爽把这封邮件原封不动地转发给和霓裳向来有深度合作的营销号。

让相熟的媒体工作者朋友对这封邮件进行加工，势必要在网络上引起讨论度。

讨论的重点就放在白青萝不人道的工作机制，引导网友网曝朝绮绣坊的待遇非人。

全网都在讨伐996的工作时间，现在碰见白青萝这么过分的情况，林爽不相信还不能掀起一阵惊涛骇浪。

有了相熟的营销号下场，舆论发酵的非常迅速。

“有没有搞错？我还一直以为朝绮工作氛围很好才能不断创造出那么多优秀作品！”

“这谁听了不无语？当设计师的人哪个不是心怀梦想，渴望成就一番伟业？现在有了平台却没有表现机会，多憋屈啊！”

“这负责主要设计的设计师得多惨，一个人得完成一个工作室的工作量。”

“……”

话题度居高不下。

带有朝绮的话题频频爆上热搜，成为当下讨论度最高的企业。

小冯着急地把消息告诉白青萝。

“公关部那边正在等待您的指示，朝绮现在在互联网的关注度居高不下，大家都以为我们公司压榨员工，缺乏人道主义。”

白青萝没听过小冯所说的词语，但也能大概理解是什么意思。

她也看见相关推送了。

“不急，这些子虚乌有的事情根本无法动摇朝绮的根基。”

就在小冯着急的满头大汗请示白青萝的时候，互联网上又多了一条爆炸性话题。

#朝绮从未苛待员工，员工福利领先国内企业#

白青萝和小冯都对这条不知道从那蹦出来的话题一头雾水。

他们还没有做出任何公关应变，就已经有人自发为朝绮发言。

话题点进去，尽是朝绮内部工作人员的发声。

“我是朝绮的员工，我们每天都有餐补和交通补贴。”

“还别说，我在朝绮一年赚的前是我之前在某国内古装品牌的三倍。”

“而且白总是我见过最体贴下属的领导了，每次有什么事情需要请假，都不会拒绝我们。想起之前在其他品牌工作，加班加点干活还没加班费。”

“朝绮不加班朝绮不加班朝绮不加班！有用的话要说三遍！”

类似的评论在话题广场不断刷屏，齐刷刷地说着朝绮好话。

话题自然也被顶上热搜，在一众黑热搜中格外显眼。

白青萝也注意到是公司员工自发澄清，心里趟过暖流。

她脸上笑容加深，“就按照这个方向去引导舆论就行了。另外，各个部门这个月的奖金都翻一倍，加在年终奖里。”

“他们为什么要愤怒呢？朝绮虽然苦点累点，工资也没少开吧？”

小冯赞同地点点头。

同行业里，就数朝绮的工资开的最高了。

白青萝更加觉得不是什么要紧事，索性放任舆论自由发展。

“清者自清，朝绮还不需要和这些人证明。”