单单是服务人员就多达000人！

姚远没有搞什么舞台请什么表演之类的，就是简单粗暴地直接开始吃喝，接地气得很。

一直吃到下午三点多才陆续散场，姚家村的每一户都有打包好的饭菜拿回去，晚饭和次日的伙食都不用愁的。

春风集团七千多中层以上干部乘车返回市区，入住各家酒店宾馆招待所，开始进行为期五天的会议，各种会议。

大年初四这天，姚远挨家挨户给姚家村的老人、小孩、贫困户发红包。

60岁以上的、6岁以下、残疾人、五保户、参战老兵、劳动模范、生产标兵、重疾病人，每人一万。

生育三孩以上（包括三孩）的家庭、贫困户，每户一万。

退役军人每人五千。

期末成绩排名前五的，每人三千。

按照这些标准，姚家村每家每户都能拿到一个大红包，足够一家人一年生活费的大红包！

说白了，姚远就是绞尽脑汁想名目给村里人发钱，刺激他们的各种积极性，尤其是生育、参军、读书这三块。

如果一个家庭里，户主当过兵，超生了三个孩子，其中有一个孩子期末成绩拿到了前五，又有一个6岁以下的孩子，有两个60岁以上的老人，再碰巧是生产标兵，那么这户人家能够拿到4.万的超级大红包！

将近五个万元户啊！

全家人什么都不做都能过得要多舒服有多舒服了。

显然，如果会助长大家的惰性，姚远是不会制定这些条件的，想要在每年春节拿到这样的超级大红包，必须得是积极生产分子，如果被评为了好吃懒做这一类人，一分钱都没有！

这样的超级大红包刺激之下，姚家村突然掀起了生育**，家家户户到了晚上不到八点就熄灯睡觉造人，超生怕什么，且不说姚家村是出了名的超生钉子户，就算是罚款又如何，又不是没钱交！

一个3岁以下的孩子能拿到万元的红包啊！

到了晚上，姚远索性跟村支书说，姚家村的人去当兵的，发一万安家费，服役一年发一万，服役十年发十万，生育这块，生一个发一万，无论男女，生十个就发十万……

姚家村人都疯了，还不快去当兵，还不快快造人！

镇领导也疯了，首先以后的超生指标别指望完成了，而且姚大老板发话了，当兵福利、生育福利这两项覆盖全镇……

兵源大镇、超生重灾区的帽子，牢牢地戴在了三山镇的脑袋上。

不过，镇委书记关正、镇长吴琼却一点意见都没有，反而会主动顶住上级的压力。三山镇经济发展速度跟脱缰野马一样向前狂奔，财政收入三年前就超过了县府驻地所在的中心镇。

手里的钱越来越多，完成不了超生任务算得了什么！

搞生产、生娃，姚家村带头，全镇掀起了一波大干快上三百天的热潮，把目标定在了下一个春节。年头怀上，年底生产，正好能赶上春节领大红包的时候，还有什么比生孩子赚钱

在三山镇，已婚妇女的家庭地位骤然高涨，往日尖酸刻薄的婆婆越来越客气了，本来就很好的婆婆更好了，恨不得把儿媳妇当成国宝给伺候起来，重男轻女的观念也得到了一定程度的缓和，男娃女娃一个样，直接体现在红包金额上。

甚至有人说，国家搞那么多“男女平等生男生女一个样”的宣传是没用的，学姚老板，直接出台奖励措施，生女娃的奖励万，生男娃的奖励千，肯定会扭转“女娃就打掉”的现状！

显然，国家根本负担不起这笔钱的，这样的奖励政策也是和计划生育政策相违背的……

一开始姚远只是按照自己的想法单纯地给家乡的父老乡亲发发钱，过大年了，他马上要带着春风集团数十万员工和美国佬打金融战、贸易战了，发发钱，多发点钱，讨个新春好意头。

没想到迅速就变成了这个模样，倒也让姚远欣慰不已。大庇天下寒士他做不到，但是给全镇的父老乡亲发发福利是没问题的，全镇人口也就十来万人，平均每人五千元也才五个小目标而已。

在村里待到了大年初六，姚远来到了市区，接下来是三天的全体中层以上干部大会，动员大会、部署大会、决议大会，大战之前的所有准备工作，都要在这三天的大会上以会议文件的形式确定下来，作为春风集团旗下所有企业未来一年里的最高指示和工作指引。

在此前，七千多名中层以上干部已经按照分组开了三天的小组会议，把需要小组讨论的问题都讨论完毕了。

三天的大会要确定的是最高层的文件，这也是春风集团第一次以大会会议文件的形式确定指导文件，未来也将会形成年度工作的重要大会来继续实施下去。

动员大会、部署大会、决议大会，简称“三会”。