许部长也当即附和道：“确实，真要是论功行赏的话，确实容易引发争议，现在奖金大家都一样，其余的奖励方面略微有些差别，想来大家都能接受。”</p>

“没错，这个方案相对来说还是很公平的，想来同志们应该不会有太大的争议！”宋部长也开口道。</p>

见这几位都开口了，其他人也纷纷开口支持！</p>

见大家都没有意见，陈老当即说道：“既如此，那这笔奖金就按照周扬同志的意思分配吧！”</p>

“我同意！”</p>

“我也同意！”</p>

“我没意见...”</p>

.........</p>

众人表完态之后，陈老看向周扬说道：“周扬同志，你还有什么要补充的没有？”</p>

“有！”</p>

接着周扬再次说道：“首长，这次嘉奖方案就这么定了，我没什么意见。不过我觉得，我们也该制定一套完整的奖励制度了，您老觉得呢！”</p>

陈老眉头一皱，当即说道：“你要对国内的嘉奖制度做出调整？”</p>

周扬摇了摇头说道：“不是，那样做的影响实在是太大了，而且一时半会儿也搞不出来，我的意思是咱们镰刀计划内部制定一套完整的嘉奖制度，就像各个企业的内部制度条例一样。”</p>

“您老也知道，咱们镰刀计划主要是对外，三分之二的同志是在国外执行任务，如果全部照搬国内的制度来管理这些人，这显然不适合。”</p>

“不说别的，单单就说工资待遇来说，咱们国内即便是一级工资待遇也就每个月五百多块钱，但现在远威公司一个扫地的老阿姨一个月也不低于两千港元，普通白领至少4000港元，难道我们还给自己的同志按照国内的标准发工资吗？”</p>

陈老点了点头说道：“你说的有道理，说说你的具体办法！”</p>

“我的想法是，按照功劳的大小分为三个等级，即一等功、二等功、三等功，分别分为个人的和集体的，并按照立功等级给予相应的奖励，除了要给予现金奖励外，还要可在政治待遇、生活待遇、工作待遇等方面享有一定的礼遇！”</p>

接着周扬继续说道：“就比如说个人一等功，我们可以明确规定，只要荣立个人一等功，就可以获得奖金10万元，职务晋升一级，并颁发功勋章、荣誉证书！”</p>

陈老略作沉思，随即说道：“这事儿虽说是我们镰刀计划内部的事情，但却影响到了上面正在讨论的一件事情，所以暂时就不要讨论了，等我向长老会汇报完了，再议这事儿！”</p>

听到这话，周扬心里一动，他突然想起了明年即将发生的一件大事儿，那就是要恢复军衔制。</p>

算算时间，上面现在应该已经在讨论这事儿了，难怪陈老要暂停这事儿的讨论。</p>

“那行，这事儿以后再议，不过闫耿东同志这次是带着投资任务来的，他们的投资领域将会涉及商场、酒店、医药、基础设施等行业，还需要各部门的支持与配合，趁着大家都在，我们讨论一下详细的方案吧！”周扬再次道。</p>

陈老点了点头说道：“我看行，趁此机会我们也明确一下各单位各部门的任务！”</p>

“好...”</p>

...........</p>