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红星机械厂。
三人的会议还在继续。
“小涛，接下来，你去钢铁厂看着点，一定要确保万无一失。”
回过神来的刘怀民对着杨小涛郑重说道，“这次夏老他们如此重视，我们可不能关键时候扯后腿。”
杨小涛点头，“我也是这样想的。”
杨佑宁点头，随后拿起桌上的文件看了看，“不仅钢铁厂要紧起来，确保这次实验成功。”
“就是其工厂也要行动起来。”
说到这里，杨佑宁心中升起一个大胆的主意。
“正好借助这次安事故，咱们机械厂下辖所有分厂，所有人员，来一次安大学习活动。”
“要从上到下，各部门都要行动起来，贯彻学习安生产。”
“咱们自己先来一遍，省的到时候出差错。”
杨佑宁越说越激动。
冬季大练兵，安大学习。
连口号都想好了。
杨小涛与刘怀民对视一眼，都被杨佑宁这突然的想法震惊，随后又是不约而同的点头。
“可以！”
刘怀民觉得不错，便点头同意。
杨小涛也是如此，“先前去调查的时候，就发现工人习惯于‘凭经验’做事，以前那样做没有问题，所以现在还那样做。”
“甚至在问题出现时，想当然的处理，从而酿成更大的灾祸。”
“这其中就是管理不到位，学习不到位的缘故。”
“老杨说的，我认为不仅这次要做好，还要将其做成长久的管理规定，一直坚持下去。”
杨祐宁对着刘怀民笑着点头，“对，我是这么想的。”
杨小涛却像是想起前世工厂里经历过的一轮轮审核。
什么国家审完省里审，省里审完市里审，一年一轮，飞行审核，半年一次，标准审核
审审审，不说效果如何，单单这种态度就让下面的企业感到紧张，不敢轻视。
“所以我们要组建专门的安监督部门，定期或者不定期的对工厂进行审核”
“对对，我也是这么想的。”
“还有要将规章制度健，这点咱们可以将现有的整理一下，做出来框架，然后”
“对对对，我就是这么想的。”
“还有，光有惩罚措施不行，还要有激励手段，这样双管齐下，才能提高员工的积极性”
“对对对对”
杨小涛觉得自己说的差不多了，拿起缸子吨吨灌了两口，然后朝着一旁盯着看的杨佑宁摊摊手。
杨佑宁见杨小涛不再说话，随即笑着看向杨小涛，“小涛，你这些想法跟我不谋而合啊。我看着一事不劳二主你…”
“打住！打住！”
“您老可别说。”
杨小涛赶紧摆手，“我这两天要抽空把发动机的事搞定。真没时间！”
“嗯？发动机要设计出来了？可我听说张冠宇他们碰到难题了！”
杨佑宁怀疑杨小涛是在推搪，想借此机会偷懒。
“对，是遇到了点难题，但我看了下，很容易解决！”
杨小涛随意说着。
其实还是理论方向上出现了问题，原先杨小涛已经指出过。
但从未有过的东西，即便想破脑袋也无法尽善尽美。
不同的是，杨小涛拥有一套成熟的柴油发动机图纸，虽然不能将其拿出来，却能够从中了解设计理念。
了解设计的方向，以及关键部分的处理方式。
杨小涛觉得，只要将这些地方指点出来，将会解决面前的困境。
当然，杨小涛自己的设计图纸也要加快了，毕竟学分在那等着呢。
杨小涛说完，杨佑宁皱眉，“能这么快？你可别糊弄！”
“我这两天做的差不多了，再有几天就能搞定！”
杨小涛肯定的说着，杨佑宁深吸一口气，只能认下。
毕竟，双缸柴油发动机也算是机械厂的重要项目。
杨小涛这样说了，估计是有十足的把握。
随后将目光看向刘怀民。
刘怀民也不说话，只是瞥了眼桌上的文件，杨佑宁嘴边的话再也说不出口。
“行，这事，交给我来办！”
杨佑宁无奈说着。
心里却是回想着，刚才杨小涛，说啥来着？
随即，三人各自忙活。
杨小涛回到办公室，继续研究发动机图纸，争取早日做出来。
两天后。
杨小涛守在办公桌前，仔细设计着图纸。
屋子里，娄晓娥被杨佑宁征用，前去帮忙整理文件。
一起被征用的还有宣传科广播员的刘丽雪。
自从接了任务，老杨发现，秘书小强端茶倒水，接个人还行，但处理这些文件材料什么的，就毛手毛脚的，根本不是这块料。
这让杨佑宁觉得，自己还是要找个女秘书才行。
有些活，就得秘书干！
几人整理了一天，列了相关计划，这才搞了一半。
杨佑宁倒是想将任务发到各个车间，各个工厂里，让他们自己搞去。
但没有监督的执行，就是流于形式。
很难落实，更不用说效果了。
所以，为了更好的执行，最少也要搞出一个标准来。
如何算是高风险，哪些是低风险，面对这些如何处理，等等，都需要亲自过目。
好在先前这些工作杨小涛已经做了框架，平常的维护保养工作可以当成预防措施。
再加上娄晓娥的帮忙，还算是进展顺利。
将图纸修改完毕，杨小涛拿起新的设计方案，仔细检查。
每一个设计数据，都在杨小涛心中过一遍，这些数据有的经过计算得出来的，有的经过借鉴以前的经验填上去的。
而现在。
就是靠系统来检查正确与否了。
随着杨小涛开始修改参数，距离设计成功，也就是时间问题。
下班前，娄晓娥完成任务回到办公室，就看到杨小涛从座位上跳起来，脸上带着欣喜。
很快，娄晓娥就意识到什么，快步上前询问。
“领导，你，做出来了？”
杨小涛见了笑着点头，“对，这次，终于搞对了！”