林梦欣检查了一下合同条款，没有问题，赖一鸣签字，告知公司财务付款，整个流程没有一丝卡点，办的非常快。

押一付一，两个月房租，一下午的时间90万没了。

一切手续办完后，宋经理恭敬的将自己的名片递给赖一鸣。

“赖总，欢迎您与贵司所有员工入住安石公寓！未来有什么问题，您都可以随时联系我，我保证，您所有的问题，我们绝对第一时间给您解决！”

看着满脸堆笑的宋经理，赖一鸣点了点头接过名片，寒暄了两句。

待林梦欣整理好了合同和发票，在宋经理的引领下离开了售楼处。

……

下午趁着还有时间，，赖一鸣坐车来到讯鸿游戏，来看看公司员工目前的情况。

虽然说现在有了新项目能使劲的花钱，但是讯鸿游戏这棵摇钱树不倒，赖一鸣总是寝食难安。

有第一周期的惨痛经验在这，这一次赖一鸣绝对不会放松警惕了。

尤其是“灵感创收制度”，是赖一鸣苦思冥想出来的，他一定要盯着落地下去，只要能完美落地，拉着全体员工集体摸鱼，就能打打减缓讯鸿游戏的赚钱效率，可以说是势在必行。

所以，赖一鸣觉得不放心，还是要亲自回来看看。

来到“灵感班”之后，赖一鸣先是在门口远远地望了望。

经过BT人工智能识别，进入公司。

只见公司内员工的办公工位一半都是空着的，即使有人在的工位，大家的状态也都很放松，有的拿着手柄躺着玩游戏，有的带着vr眼镜看着电影，还有个人在组装高乐积木玩，只有极个别的人在正常办公。

而这极个别的人桌上也都摆放着一个金属质感的闹钟，上面各有各的倒计时间，但没有一个人的时间超过4小时。

这也是之前赖一铭特地嘱咐人力行政部的，要在每一个正常上班的人桌上摆放一个闹铃，只要他们开始上班就开始计时。

一旦超过了4个小时的时间，就将自动进入“灵感创收”时间，一切与公司工作有关的事项就与他无关了。

如果发现了超过4个小时还在偷摸工作的人，向上追查三级，并做严肃通报处理。

此举一出，效果立竿见影。

这不，大家上午把工作时间用完了，下午几乎都在上班摸鱼了。

至于上午使用“灵感创收”时间，下午再用“工作”时间的人，几乎寥寥无几。

看着满屋带薪摸鱼的员工，赖一鸣非常满意。

很好，“灵感创收”制度完美运行！

你们就给我在这打游戏、看电影、堆积木，工作的事情都给我扔一边去，反正亏的又不是你们的钱！

在人群之中，赖一鸣重点扫视了几个还在“工作”状态的员工。

一会就跟人力行政部说一下，一定要重点盯防这几个人，鬼知道他们有没有偷着增加“工作”时间。

害群之马绝对不能有，一颗老鼠屎坏了一锅汤的事又不是没发生过。

如果他们老在大部分人使用“灵感创收”摸鱼的时候，使用“加班”时间，那就一定要尽早做好心理辅导工作，如果还是屡教不改，就地解决！

对待背刺自己的人，他绝不姑息！