“那我们现在的实验已经获得足够技术来支撑空天车项目了吧。”文琪闪着大眼睛,陈潇这家伙从来都不会做没有把握的事情,他提出什么,就意味着他已经有了这个能力,或者是短期内就会有这个能力。
陈潇笑了笑:“你说对了,生物发动机的进展很快。它的转速已经高达22万转每分钟,足以支撑大型的空天车。接下来,我们就开发超大型的运载型无人机,把这个作为空天车。现在我宣布……”
大家坐直了身子,等着大事件的宣布。
“长天科技将成立长空天航公司,陆江为负责人,注册资本两个亿!”
这个消息通过长天科技的官网对外进行了发布,同时在例会上进行的证实。陆江被喊到陈潇办公司谈话的时候,差点失去了语言能力。
他做梦都想不到自己会被委任如此重要的岗位。
“别妄自菲薄了,你是我们自己培养的人才。从自然科学院读研究生开始,你就展现出了足够的能力。然后在屈萍主任的团队中历练了这么久,专业能力与行政管理能力都是非常出色的存在,你完能胜任这个重要的位置。
你的担子很重,短期内要组建团队,搭建可靠的班子。对公司的经营负责,还要抓空天车的设计,生产,把关一定要严格。
性能要出色的同时起码外形也要好看点。”陈潇用较为轻松的语气宽慰这个比自己大不了几岁的“年轻人”,他都快紧张到把裤子边给扣烂了。
陈潇知道陆江平时的表现,不过他这一次真是太紧张了,自己有这么可怕吗?
“一定不辜负陈总的期待!”陆江终于说了句完整的话。
“相信你!也期待你哪天搞出空中的航母,那才叫航空母舰,海里的名不副实,对吧?”
“对对对!”
“……”
在长空天航公司成立的当天,陈潇亲自出席了奠基仪式,给陆江打气,然后就部把事情丢给他了。
陆江在长天科技内部挑选团队成员,被选中的人都感到非常的高兴。
即便在长天科技内部领钱很多,但谁都想在新的领域作出成绩,实现人生价值。这些人,包括陆江在内,都是幸运的,因为长天科技内部真的不缺人才,能力相似的人一抓一大把,给谁上其实问题都不大,整个公司已经是制度管理人,不是人管理公司。
大家也才格外珍惜这种开创新局面的工作。
基础的班底一定得从公司内部选人,剩下的一些不那么重要的岗位才会朝着社会面开放招聘,招聘也是优先国内的高校,然后才是国际的学校。
这才是真正的赛马不相马,夏国总有一些公司吹嘘自己是这套体制,其实每年花很多钱出去外面挖人,给咨询公司天价咨询费,拿这个骗骗员工而已。
真实情况是底层领导岗位还有点空间,中上层都是出去挖的。
而长天科技正好倒过来,这也是为何长天科技员工如此有归属感的原因,好好干真的能升职加薪,走上人生巅峰。
陆江此次招聘给出的待遇很高,属于C1级别,别看这只是技术岗里面最低的级别,年薪已经是80万一年,这还不包括年终奖,要是加了年终奖,还得再加一倍。如果是最高的C10级别,也就是科研专家,那个收入真是难以想象。
顺带提一提,长天科技还有管理岗位,T1到1已经是主管级别,放在子公司都算是中层管理人员。
T5是高级总监级别。
当一个人升到C6,就可以与T1互换,以此类推。
这些都太遥远,说点实在的,一个人只要升到C5级别,就开始拥有公司的期权股,享受分红。按照长天科技的市值,盈利状况来看,这个收入又比年薪加上年终奖还多。
除了动辄数百万的薪资外,大家最看重的其实是长天科技的福利。内部产品优先体验,虚拟永生的机会,医疗待遇的内部安排,极高质量的教育资源,无论是对自己,还是对家人,都有了最高的保障。
很多人都说,哪怕长天科技不发工资,光给这些福利,就一定能让很多人自愿掏钱进去上班。
长天科技开出的待遇就是如此离奇,除了物质上的保障,还有人生价值的实现,所以招聘一公布,就立马吸引了无数优秀的人才投简历。
国内燕京大学,水木大学等知名学府的研究生,博士生,乃至导师,教授都投送了简历。还有更多的外国人才也通过官方渠道递交了简历。
这些人都在知名大实验室供职,求学,甚至是指导项目,牛掰得一批。
夏国网友看到这个场景,惊掉了下巴,戏称长天科技跟《海贼王》里面的海军一般,搞了次“世界征兵”,目的就是为了寻找还没被完培养起来的人才。
大家都说以前只看到夏国的人才拼命往外面跑,以就职于国外知名机构为荣,现在情况完相反了。往日看起来高不可攀,傲慢无比的科研人才都如此谦逊的老实排队求职。
经过学历,荣誉的初步筛选,长天科技筛掉了一批明显是水学历的人,那种一年期学历的人,基本上都是水的,不用问也知道什么情况。
然后举办考试,考察的是基本知识体系,考试是开卷的,一天做完就行了,做得快的人还有时间睡午觉。别问这个形式为啥如此新颖,问就告诉你们,这是夏国科学院钱老院长以前在米国考察学生的办法。
通过了基本功考试后。
陆江再组织人员查看这些人上交的学术报告,这种报告不要求一定是发表过的,那种东西往往有人情事故在里面,陆江并不看中这种发布的数量。
他看重的是求职人才的想法,冲劲,这不是盲目的想法,而是基于现有知识体系的一种合理推算。
(本章完)