第一百六十九章 吾孙赵泗,有圣君之资!(2 / 2)

始皇帝一时之间,竟然已经开始规划起来后来的事情。

不过不管怎么说,单从立意和气魄之宏大,这份计划书,确确实实让始皇帝有了一种浓厚的期待。

而另一边……

匠作局之内,赵泗正在接受正在匠作局工作的学者们的迎接。

“平身……炉子在哪?带我去看!”

“殿下请……”

“另外顺便把详细的报告给我拿一份,从成本到性能分析。”赵泗摆了摆手说道。

拙点了点头去档案室取资料,赵泗在其余学者的带领之下来到了高炉前。

“这就是炼铁的炉子?”赵泗绕着看了一圈。

他不太肯定,上一辈子不太关注这方面的东西,不过刷短视频倒是刷到过手工土法高炉炼钢的视频。

但是那玩意谁看详细啊,赵泗也就大概记得一个形状。

整体比较高嘛,跟个圆柱子似的。

现在赵泗面前的炉子已经有点类似赵泗刷到的视频的高炉形体比例。

不过相比较一下更厚实,也更加高大,足有一人多高。

“好!”

形状大差不差,赵泗估摸着,理论也是大差不差。

“实验过程和制造原理有记录存档么?”赵泗开口问道。

“有存档,殿下要看么?”

“现在先不看,回头抄录一份送到宫中。”

正说着,拙已经将炼铁炉研发报告资料拿了过来。

赵泗翻开资料进行阅读。

该说不说,经过赵泗的调教以后,匠作局这一点是最值得赵泗自豪的。

每一件造物,都有完善的对比实验,详细的实验数据记录,理论推导,以及规模化成本预估和性能分析。

就像是高炉炼铁,就因此分析出来了一些赵泗没说过的理论。

知其然,还要知其所以然!

简单来说,一份报告在手,领导者一下子就能看到他的意义。

譬如钢铁,因为对标的是青铜器。

所以从农具,武器,铠甲,硬度,韧性等方面展开了一系列形状对比分析。

同时从炉子搭建的成本,人力投入,资本投入,都有一个明确的对比资料。

综合来看……

从成本上来看,目前建炉子,人力投入其实大差不差。

性能上来说还是比堪称黑科技的大秦青铜器略低一筹。

但,仅仅只是一点罢了……是极限性能测试下差了一些,已经完全满足了取代青铜器的前置需求。

而最关键的一点是……铁器,还有上升空间。

而青铜器,到顶了……

同时!也是最重要的一点!

大秦铁矿的储量远远高于铜矿的储量!

是多的多的多!

也就是说,未来只要基础工业跟得上,武器,铠甲,大秦再也不会缺了,农具天下人也能够人人都用的上了。

毕竟客观来说,就目前大秦军队的武备全都是青铜器,融化了以后铸钱,那可是实实在在的购买力。

不用担心通货膨胀……

对于古代的货币紧缺,不需要有一丝一毫的怀疑。

哪怕是铁器已经取代了青铜器的汉唐时期,钱荒还屡见不鲜呢……

钱荒,是中原每一个封建朝代都要面临的问题。

当然,现在大秦一个炼铁的炉子还没有……哦不对,匠作局有一个。

所以生产线,得从零开始了。

“以前冶炼青铜的炉子能改成炼铁炉么?工匠还能用么?”赵泗开口问道。

“官府的炉子是能改的,地方上的司炉就说不定了,至于工匠倒是不妨碍,其实区别不是太大,无非是流程稍作更改。”拙愣了好一会见没人回答开口回答道。

“这样就好……这样一来,可以节省不少时间和金钱!”说罢,赵泗深吸了一口气,看向围在自己身边的众人。

“恭喜你们!”赵泗脸上露出了满意的笑容。

“孤曾经答应过你们,匠作局迟早有一天会如五谷园一般独立开来。”

周围的墨家弟子都不由自主的屏住了呼吸。

将匠作局塞进航贸军府是无奈之举,毕竟匠作局拿得出手的东西还不是特别多,没有那个资格支撑起来一个完全独立的部门,偏偏匠作局的科研经费需求还不是一个小数目。

伱要整个大猫小猫两三只,一个月支出几百贯的独立部门肯定没人管,但是匠作局光人手都足足有两百多人,俸禄加上科研经费,开销不是一笔小数目,没有体现出来价值之前,只能挂靠在航贸军府之下。

实际上迄今为止匠作局的所有支出都是走的航贸军府的府库。

只不过航贸军府有海外的金山银山,又直接隶属于赵泗,独立于三公九卿,因此才没那么多破事。

而现在!

“现在,就是孤兑现承诺的时候,匠作局日后独立开来,直接对孤负责,所有经费支出,人事任命,科研立项,由孤一应审批。”

可以媲美青铜器的钢铁冶炼技术,已经足够堵住满朝文武的悠悠之口了。

匠作局都是一些技术宅,对于权力略微淡薄一些,但得到赵泗的肯定依旧振奋无比。

独立开来,部门升级了,那部门里的人事岂不是都要升级?

就像大专学校凭努力升级成本科学校一样……

这是人人有份的大好事!

独立开以后,匠作局从此名义上的领导只有赵泗一个了!

如今,匠作局将会自成体系,再不受任何部门的制约。

“好了,不要急着开心!”赵泗摆了摆手压制住众人的喜悦。

“除了匠作局独立开来以外,你们的一应赏赐还要另算,参与研究的报告单独给孤一份,孤会禀报陛下,论功行赏!”赵泗脸上露出笑容。

一时之间,匠作局欢呼更甚!

这才哪到哪呢?还远远不够!

赵泗还打算给他们涨薪水呢!

匠作局是赵泗严防死守不能和朝堂有沾染的地方,因此提升他们的主观能动力只能从俸禄和荣誉下手。

提升现在匠作局的科研人员的荣誉感只是其次,赵泗更在意的是吸引更多的人来参与到科研的学习和国家的建设当中!

(本章完)