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楚子羡回到办公室给李淑婕打了电话，得知李淑婕最近不在浙城正在外地出差，随后楚子羡开始翻看苏雨嘉从人力部那边拿来的员工资料，想他这个老板也是不称职，除了公司的寥寥几个人，其余人他能对上号的几乎没有。

看完资料天色已经渐黑，楚子羡伸了个懒腰给魏清打过去了电话告诉她最近一段时间打算住在浙城处理公司的事情，魏清也只是提醒楚子羡注意身体，其余的也没有多说。

两人的信任和默契不需要再过多的解释和保证。

打开办公室的门，楚子羡看到对面苏雨嘉的办公室门还开着，他走进去一看苏雨嘉果然还在，正在低着头不知道看着什么文件。

“看什么呢？”楚子羡走过去问苏雨嘉。

“今年热门游戏评析报告，楚总您打算在公司吃晚饭吗？”苏雨嘉立刻站起身来问楚子羡。

“你晚上有空吗？有空的话咱们一起吃个饭。”楚子羡笑着问苏雨嘉。

“有的有的。”苏雨嘉有点惊喜，这是她任职以来楚子羡第一次邀请她单独吃饭，在苏雨嘉的印象中楚子羡非常爱他的妻子魏清，几乎很少和公司里的女性单独来往，当然，楚子羡自她进公司以来，确实在公司待的时间比较少。

“那收拾收拾走吧，也该下班了。”楚子羡说，苏雨嘉的努力他看在眼中，尽管他在公司的时间不多，但每次来的时候苏雨嘉都能辅助他完成他想要完成的工作，并且除了在财务上的能力，苏雨嘉这两年一直都在学习有关游戏方面的专业知识，这些他都是知道的。

从苏雨嘉房间退出来，楚子羡在门外安静等着，没一会换完衣服的苏雨嘉出来，换掉了职业装身着一声连衣裙的苏雨嘉更显小家碧玉的气质，楚子羡也就欣赏的看了两眼，然后和苏雨嘉一同下班。

这个点早就过了下班时间，他们这层属于管理层的员工基本都已经下班，随后楚子羡也去了其他两个楼层查看情况，除了值班的一组人其余人已经部离开。

“今天值班的是谁？”楚子羡在电梯里问苏雨嘉。

公司内部有规定每天都必须要有开发部的核心成员值班应急突发事件，刚才那组值班人员并不足以应对所有的游戏游戏突然情况，所以楚子羡才有此一问。

“是周博宇。”苏雨嘉直接回话。

“又是他。”楚子羡今天上午过来好像就没看到周博宇的身影，结果今天值班他都不在，这让楚子羡有点生气，但他没有再多说什么，只是沉默的和苏雨嘉来了车库。

“有开车吗？”楚子羡问苏雨嘉。

“我还没有车。”苏雨嘉的回话中略带尴尬和自卑。

“会开车吗？”楚子羡又问苏雨嘉。

“会。”苏雨嘉点头。

“嗯。”楚子羡点头，来到他车停的地方把钥匙丢给了苏雨嘉。

苏雨嘉略微有些紧张，但还是接过钥匙进了驾驶位，楚子羡则是坐到了后排。

这辆车是楚子羡在浙城的座驾，是很早之前买的，楚子羡用手摸摸座椅心中还有点感慨，一晃这辆车也已经陪着了他这么多年。

随口说了个饭店名，苏雨嘉开车前往，一路上无话，楚子羡满脑子都是在想着公司的重建工作。

来到饭店，苏雨嘉停好车和楚子羡一同进入饭店，楚子羡要了个包间然后对苏雨嘉说：“你想吃什么就点什么。”

“我”苏雨嘉一时间有点茫然，没有了她工作时的干练。

看到苏雨嘉这副模样，楚子羡干脆直接向服务生点了今日的特色菜。

“来公司几年了？”楚子羡问苏雨嘉。

“有四年多了，我毕业实习就在咱们公司。”苏雨嘉说，她有点惊讶楚子羡竟然连这个都不清楚。

楚子羡除了对王芳那几个人比较熟悉以外，后来的基本都不怎么熟悉，他要真对公司那么熟悉，怎么可能现在对公司的情况这么模糊。

这两年尽管苏雨嘉是楚子羡的秘书，可楚子羡一来在公司的时间少，二来他眼中也对苏雨嘉工作能力以外的信息不感兴趣，所以还真不怎么清楚。

“本地人？”楚子羡又问苏雨嘉。

“不是，但我想在浙城住下来。”苏雨嘉期待的说着，她首付的钱快攒够了，但是之后贷款需要还很久，所以她努力工作拼命学习，就是不想丢掉这份工作。

“原来是这样。”楚子羡也是从那个年纪过来的，苏雨嘉虽然没有说的太清楚，但楚子羡也能感同身受一些。

“假如，我把周博宇这些人都砍掉，你能不能扛起来公司的正常运营？”楚子羡突然话锋一转问苏雨嘉。

“我？我”苏雨嘉顿时有点发懵，但转瞬间她就明白了楚子羡的意思，猛然间心跳急速增加，有点兴奋又有点害怕，她既想要得到这样的机会又害怕做不好事情，一时间苏雨嘉不知道该如何回答楚子羡。

正好在这个时候楚子羡点的菜被端了上来，楚子羡看出了苏雨嘉的犹豫，对她说：“你好好想想，不用着急回答我。”

当所有的菜都上齐服务生离开后，楚子羡拿起筷子让苏雨嘉先吃饭的时候，苏雨嘉并没有拿起筷子而是吸了口气用坚定的目光说：“楚总，我想试一试！”

楚子羡放下筷子，将背靠在椅背上反问苏雨嘉：“试一试？”

“嗯！我想要试一试。”苏雨嘉兴奋的说着。

“我砍掉了公司的大部分核心成员，你和我说试一试？”楚子羡淡淡的反问苏雨嘉，他也不知道苏雨嘉到底了解公司多少情况，所以这话里也有试探的意味。

听到楚子羡的语气冷淡下来，苏雨嘉脸上的兴奋瞬间消失，她看着楚子羡没有任何感情的双眼，咬了咬牙还是开口说：“楚总，我自信公司财务方面能权接手，只要卡住财务这块的支出就能让公司及时止损，开发部那边只要还能留住一两组维护人员我觉得公司短时间运营没有问题，之后重新整理运营部和开发部，我有自信能快速学会如何管理新的运营部和开发部。”