和莫离并肩站在家门口,顾若举起手又放下,看了一眼莫离,似乎他身上那股镇定与淡然的气质能传染似的,她忐忑的心渐渐的平静下来,再次举起了手,有节奏的敲着门。
屋里,显然李青不如顾亚沉得住气,敲门声才响起的时候,她就已经冲到了门边,边开门边气冲冲的说道:“顾若,你今天必须给我说清楚……”
“妈,你好!”莫离温润而礼貌的叫声,让李青不得不暂时停止对顾若的审问,朝着他尴尬的笑了笑,一把拉过顾若,低声说道:“我叫你回来交待清楚,你怎么把人都给我带回来了!”
顾若轻声说道:“妈,进去再说吧,你想了几年的女婿,难道不想好好看一看吗?”说着看了一眼莫离,那个男人已经大方的进屋去了,正和顾亚打着招呼,递着烟!看得顾若汗滴滴的!
待李青和顾若进来坐定后,莫离自然的将顾若拉到自己的身边坐下。
而李青和顾亚则不动声色的打量着他――一副气宇轩昂,气度非凡的模样,身上自然流露出一股高贵之气,一看即知出身不凡。只是他虽然努力让自己看起来亲切一些,却仍是遮不住他眼里的深遂与身上不羁的感觉,看起来是个心思很深而难以把握的人――这样的男人,若若能驾驭得了吗?
李青对这个女婿大体上还是满意的,而顾亚却觉得,这个男人不是女儿那盘菜,这样想着,不自觉的皱起了眉头。
大约十几分钟以后,莫离对李青和顾亚的态度心里也有了底,当下拉过顾若的手,对他们说道:“爸、妈,我和顾若是认真的,自从三个月前我在绍兴第一次见到顾若起,就希望她能做我妻子,所以这次顾若一同意,我就马上拉着她去办证了,因为,我怕她会后悔!”说完轻轻拉起顾若的手,柔柔的看着她,似乎能娶到她为妻,是天下最幸福的事情一般。
顾若在心里轻叹了一下,果然是演戏高手,难道大家族的人天天都是活在戏中的吗?
可是?他怎么知道自己三个月前去过绍兴?那天撞车时,他说:小姐,我们‘又’见面了?难道,在此之前,他真的见过自己?可为什么自己没有一点印象呢?
顾若抬起眼,带点疑惑的眼神看着他。而她这眼神,在顾亚和李青看来,却是深情款款,正好配上了莫离的说辞,显得两人是那样的情投意合!
只见莫离轻轻捏了捏顾若的手,冲着她微微一笑,那种温柔和默契,不禁让她有一瞬间的错觉,似乎真如她说的那般――他是希望娶她为妻的,不为交易,只为,她是顾若!
两个人就这样,带着各自的心思和猜忌相互看着彼此,足足有一分钟的时间,这在旁人看来却是深情款款的模样!这让顾亚和李青多少放下了一些担心。
最后,顾若确认自己无法从他的脸上看出更多的端倪,便率先收回了目光,看着父母定定的说道:“爸、妈!从我们拿证那一刻起,莫离就已经是你们的女婿了!不管我们认识多久、不管你们觉得是否靠谱,我想,你们还是祝福我吧!”
这话里,多少有一些不问过程,只看结果的自我放弃的意味在里面,可即便是如此,也能看出她的决心和义无反顾!
不应该是这样的,李青要的不是女儿为了结婚而结婚,她希望女儿忘掉过去,嫁给一个爱她的人;这个叫莫离的男子看起来是很不错,但是他爱若若吗?他能带给若若幸福吗?
对这样仓促的婚姻,李青真的不敢有太高的期望,可现在又不能让他们去离了!
李青叹了口气,正想说什么,却被顾亚给制止了,他看着顾若,慈祥而严肃的说道:“若若,爸爸希望你明白!我和你妈妈催着你结婚,绝不是要赶你出去!而是希望你能步入婚姻,有机会体会婚姻的幸福!希望我们的宝贝女儿也有个疼她、宠她的男人!”
说着看了一下莫离,接着说道:“虽然我和你妈妈不赞成你们这么仓促的就结婚,但既然结了,就要好好珍惜彼此,好好过日子!婚姻的经营没有别的窍门,只有两个字‘用心’,希望你们都记住!”
“爸,我知道,我会的!谢谢你们!我知道我太任性、太固执,让你们操了不少心!谢谢你们一直给我充分的自由,让我选择自己想要走的路!这一次,也请你们放心,我知道自己在做什么!”顾若话里的意思,她和莫离都明白!
父母给了她选择的自由,她便还父母一个放心!他们期望的,她做到了,自此后的路该怎么走,都是她自己的事情了!
看着顾若眼里的眩然,脸上的决绝,莫离突然间很想知道她曾经的故事,是怎样的伤害,让她从此关上心门,甚至宁愿将婚姻当作一场交易?
各自的伤怀中,李青拍了拍顾亚的手说道:“好了好了,你不让我说,你倒说了这么一大堆,把女儿都说哭了!若若和莫离也该饿了,吃饭吧吃饭吧!”
对于女儿出嫁的不舍、突然结婚的惊吓、终于结婚的喜悦,让李青一时间百感交集。
“莫离呀,你是做什么的?家里有几口人,有兄弟姐妹没有?”李青边吃着饭,边和莫离聊着天。
“爸,妈,我们家人口不复杂,就是父亲、母亲,两个哥哥一个妹妹!我爸开了个服装公司,除了妹妹还在上大学外,两个哥哥都在家里的公司帮忙!”莫离很低调的介绍着自己,不愿自己的身份给他们带去太多的困扰。
而在服装界工作了六年的顾若一听,心下便生出些许疑惑:在国内服装领域,是家族企业又姓莫的,只有一家,那就是引领着国内内衣的流行走向、营业额占到国内内衣市场总份额45%的莫氏服饰集团!
身为服装界的同行,特别是做hr这一行的,对同行的运作模式、管理特性以及人才特点都有相当的了解,这样才能精准的在同行业内找到最合适本企业不同时期需要的人才!而招来的新人会以最快的速度适应公司的文化和管理,以减少招聘中的磨合与培训成本!
所以顾若对莫氏是熟悉的,甚至知道他们组织中的缺陷在哪里,除了战略与营销手段外,她还知道影响他们业绩的组织因素是哪些!
可莫离?会是这家企业的少东家?
想起他刚刚还说的大家族、规矩多等话,顾若不禁疑惑的看了一眼莫离,却不能当着父母的面问出来。只得压着一肚子的疑问,陪父母聊着天。
而莫离看着29岁的顾若和妈妈撒娇的小女儿模样,突然觉得,能有一个这样的妻子真的很不错,也许有一天,她也能这样自然而无设防的对待自己。
平时不爱笑的他,向上翘起的嘴角始终没有收起来。
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