暂时收了这几个技术宅的心，段鸿轩满意地暗自点了点头，转过头对赵科长道：“赵科长，麻烦你回头把我给你的那五份机床资料，选出一套最近要生产的，拿出来给曾工他们研究研究，以后厂里机床这块儿，可都要交给他们了！”</p>

赵科长一听连连点头，“这到是，曾工他们一来，我们技术科总算有了专业研究机床的技术人员了，再也不用我们这些原本研究冶炼的人赶鸭子上架了，我这个科长总算能轻松一些了！”</p>

段鸿轩闻言笑了笑，又对杨厂长道：“杨厂长，虽然现在研究所的大楼还没盖好，不过技术科是不是可以先分下组？哪些人将来主要负责钢铁冶炼，哪些人将来主要负责机床的研究和生产，还有哪些人负责厂里其他的日常技术工作，现在把组先分好，该是哪个组的工作把责任明确下来，免得不论什么事儿，整个技术科都是乱七八糟一哄而上，太浪费人力了！”</p>

杨厂长点了点头，反问段鸿轩道：“行，你这个考虑的确挺不错！</p>

对技术科分组，你有什么看法和建议？”</p>

段鸿轩想了想道：“钢铁冶炼这块，轧钢厂原本就有一些技术人才，现在技术科又来了两位专家，钢材冶炼小组这块，我觉得还是赵科长你们自己商量一下吧，看看谁最合适来当这个头！</p>

机床这块儿我觉得没得选，论专业人才，也就刚调来的这几位，别的也没人了！</p>

不过我个人觉得，曾工可以暂时先把这个小组负责起来，曾工，怎么样？”</p>

说着话，段鸿轩就看向曾工。</p>

因为这五个人里，段鸿轩通过刚才的接触，看来看去也就曾工合适，其他几个人实在不适合当领导！</p>

杨厂长和赵科长想了想，也都点了点头，杨厂长看向曾工道：“曾工，怎么样？愿不愿意挑起这个担子？你可是我们小段师傅点了名的！”</p>

曾工苦笑道：“我半辈子都不被领导喜欢，可没成想到，刚调了个工作进了轧钢厂还没几天，我竟然也有能当领导的一天！</p>

呵呵呵！</p>

不过既然小段师傅和杨厂长看得起我，那我就豁出去了，以前的毛病我自我反思认真改正，领导交给我的担子，我尽量把它干好！”</p>

“好！”杨厂长开心地点了点头，“那以后机床研发和制造这块的技术问题，就由曾工负责！</p>

鸿轩，还有什么要说的吗？”</p>

段鸿轩道：“机床这块的负责人暂时有了，钢铁冶炼和其他技术方面的，赵科长你们自己商量一下！</p>

赵科长，你就把机床资料交给曾工吧！</p>

对了杨厂长，你从我那拿那份资料，现在是不是也该拿出来了？”</p>

杨厂长一拍脑袋，“哎哟，你看我这记性！今天来技术科可是有正经事儿的，这么大的事我差点都给忘了！”</p>

说着话，杨厂长就把手里的资料递给赵科长道：“老赵，这是我刚从鸿轩家拿到的一份特种钢材的资料，现在我把它交给你，你们抓紧时间研究，尽快用厂里新建的那个小转炉开始试着先炼一炉看看，争取尽快拿出咱们轧钢厂自己的特种钢！”</p>

“特种钢材的资料！”赵科长接过资料，又惊又喜地叫出了声，旁边的刚调进轧钢厂的两位冶炼专家也急忙挤了过来，技术科的这帮老人们也都赶紧围了过来。</p>

段鸿轩赶紧叮嘱道：“赵科长，这份资料也非常重要，一定要做好保密工作！”</p>

杨厂长也赶紧点头道：“嗯！无论是特种钢还是新机床的资料，你们技术科的保密工作一定要做好，不是技术科的人，任何人都不得接触这些资料！</p>

技术科的人，接触和研究这些资料也只能在技术科，绝对不允许带出技术科，更不允许抄写！</p>

赵科长，整个技术科，你一定要把保密工作严格做到位，资料一定要保管好，当天下班必须要把资料收回！</p>

回头我和保卫科长谈谈，以后你们技术课成立研究所，要从保卫科给你们专门调几个人，研究所要成立一个保卫小组，专门负责技术资料的保密保管工作！</p>

鸿轩，你觉得让赵科长当这个研究所的所长怎么样？”</p>

赵科长一听，心里激动之余，更多的是惶恐！</p>

他非常清楚，研究所要是成立了，研究所的所长就相当于是副厂长，他一个科长一步登天成了副厂长级别的领导干部，这让赵科长心里有点没谱，担心自己干不好！可又有点窃喜，毕竟这可是一步登天，成了副厂长级别的领导干部！</p>

段鸿轩看了看一脸紧张又有点期待的赵科长，想了想道：“杨厂长，我觉得行！</p>

赵科长是技术课的老科长，对技术科的事儿轻车熟路，而且赵科长本身也是技术出身，对技术人员更了解，最少不会出现外行指挥内行的笑话！</p>

而且最关键的是，赵科长平时在技术科根本就没有一点科长的架子，他都是尽量帮助和协调技术科其他的工程师们，这点非常难得，这也正符合咱们对研究所领导的要求！</p>

赵科长唯一欠缺的就是对整个研究所的整体规划和胆魄格局，不过这些都可以慢慢学习提高！</p>

研究所可以让赵科长当所长，主持全局工作，然后再找一个对后勤工作很有经验的领导，来研究所当副所长，主要负责整个研究所的后勤保障工作！</p>

再找一个对保卫工作熟悉有经验，并且原则性强的保卫部门的领导，来研究所当负责整个保卫工作的副所长！</p>

以后研究所的大门，非研究所人员不得进入，哪怕就是杨厂长你来了，没有研究所领导的批准，也不能随便进入！</p>

外单位的人就更不行了，想进研究所，必须说明要找谁？干什么？公事还是私事？私事一律不允许，公事必须登记，然后找哪个部门就是哪个部门，不允许去其他部门乱窜！</p>

当然，以后研究所建好了，必须要有非常严格的规章制度才行！这都必须有一个非常有原则的熟悉保卫工作的领导干部来具体领导才行！</p>

研究所可以具体分成技术一科，二科，三科和保卫科！这个保卫科是属于研究所自己的保卫科，行政上可以归属厂里的保卫和管辖，但是具体工作上，厂里的保卫科没有直接管辖的权利，更无权随便调动和安插研究所保卫科的人员！</p>

甚至反过来我都觉得，整个轧钢厂的保卫工作，都应该围绕着研究所来开展，研究所的保卫科才应该是整个轧钢厂保卫科的重点核心！</p>

依我看，不如把整个轧钢厂的保卫科重新改组规划一下，把保卫科分为内保和外保两部分，内保是核心，人员一定要精干可靠，重点就放在研究所！</p>