第528章 361-362章：高瓴智创新待遇！（4000字）</p>

震惊！</p>

太震惊了！</p>

场下的高管们，虽然了解过最新的机器人领域。</p>

但是，确定现在华国的机器人产业，发展到现在这个程度了吗？</p>

还有就是这样也未免太高科技了。</p>

在一家科技公司工作的他们，都感觉到了这产品相当的高科技。</p>

美丽国的大资本们，可以玩的玩具。</p>

现在居然轮到了他们来玩。</p>

这多多少少让他们感到一丝梦幻的韵味。</p>

他们也知道机器人里头，目前最火热的，是美丽国的波士顿动力学工程公司的机械狗。</p>

这是人工智能中的一个热门方向！</p>

算是真正意义上的科研前沿了。</p>

这玩意儿，在美丽国都没有明确的盈利方向，高老板真的想好了要搞？</p>

不过不管怎么说，这个领域如果要搞出来，使用的领域范围是非常非常广的。</p>

其他不用说，一个替代仿真娃娃的智能机器人，绝对可以提供给宅男们满满的情绪价值，就这一個如果能够搞出来，就值得所有投资了。</p>

还有一些家政需求。</p>

现在家政服务人员的工资那么贵，还经常找不到好的家政人员。</p>

如果能够帮忙打扫打扫卫生，做做家务，并且照顾老人。</p>

那么单单这个板块的需求，就是亿级别的。</p>

更不要说，机器狗最关键的军方需求。</p>

军队，绝对是地球上最大方的甲方，没有之一！</p>

只要给到他们合格的产品，再加上高瓴高科技公司的身份，那简直就是躺着赚钱。</p>

机器狗在巷战，复杂地形勘测，提前对线射击等方面，拥有得天独厚的优势。</p>

更关键的是。。。</p>

高瓴有人工智能部门！</p>

别的团队，就算是王兴兴自己弄的团队，如果要搞机器人，也是必须要考虑人工智能所赋予的智慧性特征。</p>

现在先从机械狗开始，再慢慢应用华国丰富的工程师红利，慢慢地往上攀升，到人类机器人，是一个非常不错的路径。</p>

不过，按照王兴兴的说法。</p>

汽车运动学模型是四轮，这个和机器人，或者是机器狗设计各关节协同来说，不是一个逻辑。</p>

从数据能源的角度来说，关联度没那么高，ROI（投入产出比）没法算。</p>

所以虽然高瓴有一整套的工业体系，但是机器人demo，是需要重新进行测算的。</p>

按照高怀钧的要求，由于机器狗王兴兴在前期就有前置研究，所以在三个月之内，需要做两个demo出来，然后在第五个月的时候，做第三个的demo。</p>

到第六个月的时候，demo3版本就可以基本确定，那么部件方案会锁定，并转入量产阶段。</p>

先进行小批量供货。</p>

根据使用情况，再慢慢进行迭代。</p>

产品这种东西，一直在实验室是绝对不行的！</p>

需要尽快做出工业品出来，不断地试错。</p>

像波士顿狗那样，产品一直活在PPT里头，那玩个屁。</p>

论搞工业品，东大才是那个工业克鲁苏怪物！</p>

“你这人太少了！”</p>

“30-40个人全职？”</p>

“还要负责核心算法和底层能力的架构？”</p>

“然后让高瓴车辆组一个20人全职的来面向供应商的整合和生态的建设？”</p>

“说句实在话，你这对不起我给你成立一个BU！”</p>

“我让高瓴人工智能的AGI大模型组里头，给你配一个50人的核心AI团队。”</p>

“你的30-40个人全职太少了！直接配置到300人！”</p>

“后期要上到1000人！”</p>

“不要觉得人多就是浪费，我高瓴从来不打缺兵少粮的仗。”</p>

“要的就是饱和式研发。”</p>

高怀钧在会后，看到王兴兴打上来的用人报告，气都不打一处来。</p>

40个人全职的研发团队？</p>

还是一个BU？</p>

你搁我这是一个小型独立团队呢。</p>

300个人的研发团队，人均成本在30万左右，也就是一年1000万。</p>

多加几个机器人专家，都到不到2000万的盘子。</p>

再加上一些实验设备和相关研发费用，一个亿妥妥有余。</p>

高怀钧根本不在乎你花的钱多。</p>

作为一个庞大工业克鲁苏帝国的掌门人。</p>

高瓴其实最缺的是时间。</p>

所以他希望高瓴智创BU这个部门，能够在短时间之内，给他形成量产能力。</p>

爆研发人员这个事儿。。。</p>

开玩笑！</p>

高瓴最不缺的，就是资深研发人员！</p>

而且，机器人团队要的人也不算多。</p>

按照刚才高瓴所说的，前期只需要300人，后期只用1000人，这对于人力资源溢出严重的高瓴来说，说个不好听的，都不需要招聘，内部调配都可以把事情给干了！</p>

这就是大集团人才红利的优势。</p>

“300人吗？这个。。。行吧，我只是担心我管理不好那么大的一只团队，宇树科技，一直以来就30个人左右而已。”王兴兴摸了摸脑袋苦笑道。</p>

他作为一个初创者，其实主要擅长的点是研发，其实这也是高怀钧看中宇树科技，对其进行并购的核心原因。</p>

要不然，直接从高瓴车辆之中孵化，那再简单不过了。</p>

毕竟，搞机器人这种玩意儿，没有适合的人，又没有成熟路径，是很容易走弯路的。</p>

不过，正因为他缺乏大型项目管理经验，所以他对于大规模人群配合，显得经验有些不足。</p>

“你放心，我会给伱调配副手的。”</p>

“高瓴人工智能的高级工程师唐毅，也是江浙理工大学毕业的，后来到复旦读的数学博士，在高瓴做了两年的大模型研究。”</p>

“以后他可以帮助你和高瓴人工智能进行协调以及团队组建。”</p>

高怀钧叮嘱道。</p>

这个唐毅，算是高瓴的科研管线的重点苗子。</p>

高怀钧要的时候，吴恩达还不愿意给呢。</p>

王兴兴知道高怀钧没有往团队掺沙子的必要，因此也就很感谢高怀钧对于团队组建的支持。</p>

因为按照他原来的规划，新产品要量产，没有个两年以上是不可能的。</p>

如果按照高怀钧的支持力度。很快就可以量产了。</p>