看望完员工，回去的路上，易速出行的CEO赵冬感叹道，“从业二十年，很少见到霍总这么有良心的企业家。”</p>

霍利笑道：“赵总是想提醒我考虑公司现在的状况吧？”</p>

“没有，霍总误会了，我是由心而发对你的尊重。”，赵冬赶紧解释道。</p>

霍利道：“不可否认，现在这个阶段不应该投入过多精力和财力去考虑员工生存问题。</p>

但是赵总有没有想过为什么企业会一直剥削劳动力，特别是廉价劳动力。”</p>

“霍总，请赐教。”</p>

赵冬心里当然有一套答案，但是他感觉到，霍利想表达的观点和他心里的想法是有区别的。</p>

在老板面前不敢高谈阔论。</p>

霍利直言道：“企业剥削劳动力，其实是在转移风险。</p>

我们不否认一家企业需要适应市场环境，需要与时俱进，去探索去试错。</p>

但是不能把试错的成本转移到员工的身上。</p>

企业经营者和资本市场才应该承担这个风险。</p>

不能说你在某个领域亏了钱，就要使劲压榨员工，从员工身上割回来，这样的企业一定活的不长久。</p>

一个好的企业经营者就是一座沟通资本市场和劳动力市场的桥梁，既要让双方获利，还要让双方和谐相处。</p>

前面一条简单，后面一条很难。</p>

因为资本带着血性。</p>

我要做的就是弱化它的血性。</p>

如何弱化资本的血性，就看你在股东和投资人那里有多大的价值，你手上握着多大的筹码？”</p>

赵冬点点头，“一直以来都是企业家给员工画大饼，奉承投资人。</p>

第一次听到给投资人画大饼的，很新颖的观点。”</p>

霍利微笑道：“错与对，看今后的企业发展就知道了。”</p>

“很期待。”，赵冬微笑道。</p>

到易速总部门口，赵冬下车回了办公室。</p>

霍利看了一眼时间，该回去吃晚饭了，上顶楼乘坐直升机回庄园。</p>

陪着钟意雯吃了晚饭，霍利去负一楼的音乐房开直播给网友们送礼物。</p>

打开直播，一下拥入一大批网友。</p>

强音的日活跃流量确实太高了。</p>

“来了。”</p>

“教官开播了，奔走相告。”</p>

“今天又是福利局吗？”</p>

“教官，能露个面吗？”</p>

“这是卡玛威龙？”</p>

“什么？玛卡巴卡？”</p>

“音响，荷兰的品牌，一千多万。”</p>

“一千多万！！！”</p>

“教官之前那个喇叭音响好像也是几百万。”</p>

“太豪了。”</p>

镜头对着音乐房的音响，网友们直接高潮了。</p>

上次是几百万的德国喇叭花音响，这次是一千多万的荷兰卡玛威龙。</p>

换音响就跟他们换衣服一样。</p>

太豪了。</p>

直播间很快就两百万人了。</p>

霍利道：“明天端午节，给大家送一点福利。”</p>

霍利让余欢打开福利礼包。</p>

介绍道：“一瓶盈利酒庄的红酒，一盒龙井茶叶，还有几个粽子和港城美心的糕点。</p>

准备了一万份，分享给大家。”</p>

“我就知道教官开播是福利局。”</p>

“我真的哭死，教官比我们单位领导还亲切。”</p>

“市场价值也有好几百了。”</p>

“又是几百万送出来了。”</p>

“教官，我可以叫你一声爹吗？”</p>

“……”</p>

霍利道：“四首歌的时间，抽四次，一次2500份，你们自己抢。”</p>

抽完第一次，直播间人数已经突破五百万人。</p>

四首歌，差不多二十分钟时间，直播间人数又接近千万了。</p>

“马上千万人了，根本抽不到。”</p>