的确，王沐晨还得防着惹怒路梦雪，路梦雪给你赔偿也要让他走这种情况。

在公路集团工作一段时间，工作上也没少听同事们说起这位大小姐，王沐晨还是有点了解草包路梦雪。

他故意留下了激怒路梦雪的行径，他说：“给我赔偿让我走也没什么不好，多拿钱也挺不容易的。现在集团效益不好，钱愿意让我这上花，我是没意见！”

路梦雪让人力资源经理料理王沐晨，没能得手，人力资源经理自然要把原因甩出去。

人力资源经理需要把王沐晨描述的更加可恶，是王沐晨难搞，而不是她能力不行。

人力资源经理转述的不仅是王沐晨的原话，还进行了抹黑创造，这下路梦雪听完也就更加生气。

“等赔偿？等死吧！”

路梦雪是不会让王沐晨如愿的。

每一个跟路乔有关系的人，她都不会让他们好过。

想到最近集团最难处理的事，路梦雪即刻给人力资源经理安排，“让王秘书去解决上门催债的问题。如果解决不了，是不是可以说他工作能力不够，是不是可以开除？”

“理论上是可以的。”人力资源经理没敢说实话。

能力不够，其实也是需要举证的，在举证能力上面，比较难。

只是路大小姐好不容易放过了她，她就赶紧把工作甩出去，总比路大小姐让她现在就给王沐晨开除了要好。

人力资源经理下定决心，自己也赶紧找工作换工作，公路集团气数已尽，谁愿意在这个公司继续工作……

王沐晨那边接到了新的工作通知，笑出了声。

这就是路梦雪想方设法整治他的办法？