接着就是让城守府的人准备从中原区域进行招工，建筑工匠等岗位为新雇员们提供短期培训，以人力资源的形式介入，这样也能够更精准的提供就业。

城守府会为此场面，但是如何选择未来的路还是要让当事人自己选择才行。

为了弥补人才好不足的问题，李德还特意强调要让学堂开设补习班，主要针对那些已经和成年的想要进步的百姓。

报班之后会进行两年的教育，毕业考试成绩合格者将会在户口上注明学历等级。

不要小看这个学历等级，从幽州学堂考试晋升的学生在户籍中都会填写学历。

学历的不同对他们应聘的工作有很大的关系，就说城守府名下的产业想要雇佣人才都非常看重学历。

如果努力他通过考试，就会在待遇得到提高，如果是技术工种更是到哪里都是香饽饽，对事业和生活来说会起到至关重要的作用。

就像读过好小学学堂的女工很容易得到女工组长的，如果大字不识一个想要做工人也是要分地方的。

毕竟不认识字有很多工作就无法从事，比如印刷报纸的报业部门工作的员工都需要是中等以上学堂毕业才行。

如果高等学堂毕业的更是能在高薪岗位工作，只要一比较就会有差距。

再者说想要提升个人的能力，提高工作中的待遇是离不开自己努力的。

李德开设这个补习班就是好为了弥补人才不足而准备的，但是医学院的学院是必须通过几年学习和在医院实习后才能够上岗的，专业学术的东西没有捷径可走。

不过补习班毕业后是可以申请考医学院的，几年后好从工人变成好工人不是有可能，而是机会就在那里能否抓住机会还是要靠他们自己。

李德在会议上说了很多的东西，培养人才就是重中之重，除了开设补习班还会建立专业学院。

专业学院如铁匠工坊从事的技术等等，培养技术人才的学院，其实跟医学院的形式差不多。

技术要不停的更新只靠着铁匠工坊内的人琢磨是不够的，建设学院后也是给更多铁匠一个进修机会。

让他们掌握更多的知识，也能够为他们提供一个创新空间。

李德不认为闭门造车能偶得到更多，技术是日新月异的也不是一门学科能够完成的。

于是有了李德的想法，专业技术类学院的设想就这样敲定了，结果建设学院涉及的依然是工程队。

为此只能让万里和相关负责人头疼去了，但是身为幽州大都督却不能抛开这些麻烦，毕竟想要解决才是他想要见到的。

城守府的人负责人手上都带着很多的任务，但是执行起来可都需要一样一样进行。

第二天就制定了补习班的事情，全天开始公布消息。

有提升的机会听到的人想全都非常积极，能够改变命运的选择为什么不选。

如果能够用几年的付出成为医馆的医生就算付出多少也是值得的，在幽州医生代表的是医者仁心，也是高收入群体。

如果能够这用付出换来成为医生的资格，苦熬几年又有什么问题，至少成功了他们的收入将成倍增长。