“然后，就因为大欧有钱，所以你们就可以罔顾先沿科技的生死？先沿科技难道不是大欧的一部分吗？你们怎么可以把它分离出去？”

欧宝宝一一看向每个人，“你们可以直接跟我说，先沿科技保不住了。这个没问题，完全没问题。但你们不能因为大欧有钱，所以先沿科技没必要保。这个问题就大了。这个区别，这个意义，我的话，明白了吗？”

大家都明白了。

尴尬，愧疚，委屈，甚至不以为然。

但是，大家都明白，太子女果然还是太子女。不存在什么失心疯。而，这已经不是太子女第一次针对公司员工的态度问题，发飙了。上次游戏公司的事，以查出来游戏公司内部有人受贿，开除坐牢为结局。之前还有好几次，都是因为态度。

太子女希望大欧的员工，都是践踏实地，诚恳勤奋的。

这个希望，很美好，可说实话，其实有点难为人。但不可否认的，太子女是个心怀光明，正直善良的好领导。她看重大欧的每一份子，看重人品，同时难得的，也看重效益，很适应商场的阴诡谋算，尔虞我诈。

太子女一定可以很好的继承大欧的。

这是一个很值得期待的未来。

然而，这个未来，要以他们不被开除为前提。

“恕我直言，董事长，您所说的这两句话，结果都一样的。先沿科技保不住。而大欧必须要保留这部分配件市场，所以是肯定会在重建新的公司的。当然，我们也十分理解您的心情。您觉得我们没心没肺，拿着大欧的钱不办事，还在糟蹋大欧的钱......”

市场部的经理，说到这，抬头看着欧宝宝，“事实上，这就是被算计在内的损失，属于创业成本之内的。大欧是我们办事的底气，是我们的后盾，所以我们才会在发生这么恶劣的事情之后，还能坐在这里跟您开会。而不是好像天塌下来一样，慌乱无措。”

欧宝宝明白，这就是在讽刺她不知道创业的艰难，不懂，瞎指挥。

金耀瞪眼，“注意你的措辞！”

市场部经理摊手，笑着说，“我是在安慰董事长，这件事，真的没必要闹到要辞退员工的地步。正如您所说的，大欧的钱，也是我们熬夜加班胃病赚回来的。我们怎么可能不心疼。我也是在跟董事长伸冤诉苦啊......先沿科技不是想救就能救的，它注定是个死，那我们何必还在它身上浪费时间呢？”

顿了顿，“如果最后问责的结果，只是极少数几个人的错误导致的这场损失，那么，其他人，自然可以调到新公司里任职。这并不存在什么辜负啊，丢弃啊什么的。这就是很普通的商业模式而已啊.......”

欧宝宝拍手，“不哄着我玩过家家了，改剧本，成了负心老板痴心员工互相误会的职场傻白甜剧？”

“.........”市场部经理愣了下，这就真的是跟不上太子女的思路了。

金耀和余声都没忍住，同时咳了下。现在不是影视剧中毒的时候！！

欧宝宝让徐经理先坐下，“你所谓的商业模式，我还真不太清楚。原来不问事实直接结束一个公司，赔上个小二十亿，让一群人的努力付之东流，就是你所谓的商业模式？那职场剧还真是好拍呢.......大家都是天凉王破的好演员啊......”还要再说几句，就被金耀拍了下。