第六百三十六章人事(1 / 2)

“你不用跟我谈了。”黄羿看着那美女道,“剩下的,如果你们还想在南山大酒店做的话,就单独跟我谈,我先跟你们说一声,留下来的,薪资集体上涨百分之10,你们看着办。”

瞬间,很多人面露震惊,然后犹豫起来。

薪资上涨百分之十啊,那可是很多钱啊,对大多数打工族来说,这百分之十很有诱惑力,特别是一些中层管理,薪资七八千,涨起来就是过万了。

“呵呵,薪资涨百分之十,都开不下去了,你拿什么涨?”林明远不屑道。

“我买南山大酒店,直接给34亿现金,你说我拿什么涨?以为我是你们啊,投资个项目还得贷款,一个个大老板,却过得紧巴巴的,钱对我来说容易得很。”黄羿财大气粗道,“谁留下来,直接给一台平板电脑。”

“你……赔死你!”林明远不屑道,“你们千万不要被这点利益给吸引住了,以后工资肯定不能按时发。”

“好了,林明远,你可以滚出去了。”黄羿道,“从行政部开始,职务大的先进来。”

行政总监是其中一位股东,现在已经转让股权了,肯定不会在南山大酒店做了,所以,进来的是一位很干练的职业女性,穿着得体,大概三十五岁左右,在南山市,这个年纪做到这个位置的,要么是靠真本事,要么是靠男人。

“邱莹,南山大学酒店管理系毕业,二十三岁来南山大酒店见习,之后一直从行政文员做到如今行政经理的位置。”黄羿手里道,“你有什么想法?”

“想不到我以后的老板年纪那么小,不过,我是奔着钱去的,你给的钱高,我当然做得更努力。”邱莹道,“本来,我听林明远说了你的事和南山大酒店以后可能出现的困难,也有点打退堂鼓,但见你刚才对林明远的态度,我知道,南山大酒店不会倒。”

“呵呵,林明远说的确实是真的,你又怎么知道不会倒呢?”黄羿好奇道。

“因为你的自信,在你这个年纪,能有这种发自骨子里的自信,要么你后台很硬,要么你很有本事,我是行政经理,看人的本事还是有的。”邱莹道。

“很好,合作愉快。”黄羿道,“对了,行政总监的位置还空着哦。”

“合作愉快,我能把行政部的大部分人都留下来。”邱莹听到行政总监的位置脸色并没有多少变化,但她眼神深处还是很兴奋的。

“很好,邱女士,以后你会知道,你的选择很正确。”黄羿道。

两人聊了一些事,黄羿提前做好功课,对行政管理也了解了,现在通过和邱莹聊天,把那些知识转化为自己的知识,变得比邱莹还专业,让邱莹对他刮目相看。

“黄总,我之前内心还深深的以为你是一位很有背景的富二代,想不到你的专业知识如此丰富。”邱莹佩服道,“那我先出去了。”

黄羿松了一口气,他原先害怕的,并不是这些股东离开,而是害怕这种中层管理离开,而现在,第一个就给他惊喜了。

他和邱莹聊天的过程中,实际上已经进入邱莹的潜意识,他也并不是窥探邱莹的隐私,而是了解她潜意识内对南山大酒店的忠诚度,看看她和某个股东有没有过密的私人感情,还是纯粹的职业女性。

邱莹只是一个职业女性,而且懂得取舍,也有眼光。

同时,他利用催眠能力,在邱莹心里留下心灵控制术的种子。

接下来是行政部员工,比如质检主管、员餐主管、后勤主管以及他们的下属,这些人,都是打工者,有些最多是某些中层领导的子女,也无所谓。

正如邱莹所说,她能留下大部分行政部员工。

第二个进来的高层领导,是一位四十岁左右的男子,头发梳得光亮,浑身散发一股职业经理人的气质,他的双眼好似能审视别人一样,正在仔细盯着黄羿。

黄羿内心感叹,曾几何时,他也面对过很多这种人,以前的他,在这种人面前就像孙子一样,努力展示自己的简历,然后回家等消息。