“呃，杨书记，我今年四十五岁，之前一直在乡镇工作，我是最近两年才做房管局的局长，从事基层工作差不多二十年。”</p>

牛刚虽然不知道杨东问这个问题的原因是什么，但他还是回答了。</p>

“二十年的基层履历，跟老百姓打了二十年的交道，还不懂道理？”</p>

“子曰：民可使由之不可使知之。”</p>

“这句有两种解法，其中一个就是民可使由之，不可使知之。”</p>

“第二句，民可，使由之，不可，使知之。”</p>

“在你眼里，是不是老百姓不需要知道，只需要服从就可以？”</p>

“但是我的看法是，一个民众的素质，跟所在的环境有关系，跟行政环境也有关系，政府无赖，民众也会无赖，政府亲民，民众也会敬仰。”</p>

“故此，千万不要做民可使由之，不可使知之。”</p>

“要做，就做民可，使由之，不可，使知之。”</p>

“做政府工作，跟老百姓打交道，一定要自信，通过自己的自信来去影响老百姓的想法，而不是彻底的愚弄老百姓，强行勒令让他们接受。”</p>

“当然，该强势的时候强势，该亲民的时候亲民，这也是基层工作的经验之谈。”</p>

“但从你们过往的做法来看，你没有做到位，或者说你没有做到该强势的时候强势，该亲民的时候亲民。”</p>

“房管局是不是有自己的改造标准？”</p>

杨东开口问牛刚。</p>

牛刚点头：“是，我们有标准，而且也下发标准。”</p>

杨东听后点头说道：“既然你们已经有了标准，为什么不去执行？为什么要和部分狮子大开口的老百姓计较这些？”</p>

“直接按照规矩来，很难吗？”</p>

“如果存在老百姓狮子大开口的情况，完全可以置之不理，先可答应的老百姓来，把该解决的事情解决掉，至于那些狮子大开口的老百姓，给他们时间去思考。”</p>

“如果最终他们还是占便宜的心态，敢闹事的直接公安抓起来，批评教育一顿，那些不想闹事的，想按照规矩章程解决事情的，立即给人家办了。”</p>

“掌握绝对的多数，教训个别少数，从而惩恶扬善，又威严又亲民，这才是基层工作的经验。”</p>

“你这二十年，到底是怎么干的？该不会光喝酒了吧？”</p>

“我知道基层工作枯燥乏味，喜欢聚会喝酒，打麻将啥的，难道你牛刚同志过往二十年就是这么做事的？”</p>

杨东数落着牛刚，让牛刚的脸有些发红羞臊，因为他是被一个比他小了十几岁的年轻干部批评，但偏偏这个干部是纪委书记，是副县长，是绝对的领导。</p>

第二，杨东说对了，他以前在基层还真是喝酒喝的多，事情办的少。</p>

之所以这么多年还在科级干部打转，就是因为喝酒喝不到正确的人，一直在这里打转。</p>

不过也因为经常喝酒，参加酒局，才能够让他坐到房管局的位置。</p>

总之，他的能力一般，喝酒功夫牛。</p>

“杨书记，您吩咐，我执行。”</p>

牛刚深呼口气，站起身来直接选择挨打立正，也不想反抗，更不敢反驳。</p>

既然杨东有本事解决这件事，那就让杨东来操刀。</p>

他也想看一看，这个年轻的干部，工作都没参加几年，到底有几斤几两，提起基层工作如此的熟练，好似真正做过一样。</p>

但是根据杨东的过往履历可以知道，他根本就没做过基层工作。</p>