张玉辉被淘汰！游戏继续。</p>

门口传来张玉辉的惨叫声，很明显，被赶出了公司后，他遭遇了不测。</p>

吴金丽看着剩下的四个实习生开口：“你们成功留了下来，跟我来吧，我给你们安排工位，记住了，在公司，你们现在要听我的，不要以为你们老大陈总能管你们，你们有事都跟我说就行了，不要去烦陈总，要是我知道你们不听话，你们懂的！”</p>

“明白了。”</p>

在四个人签署入职合同后，耳边传来电子音。</p>

【叮——恭喜玩家获得人事部主管吴金丽的认可，签署入职合同，获得D级通关。】</p>

【是否选择通关，并获得奖励？】</p>

万英看了眼顾盼盼的身影，选择了‘否’。</p>

顾盼盼跟陆明才刚来，还触发了C级任务，还没有打算这么快就离开，而且这个四星副本后面跟着的生产基地引起了他们的注意，起码得是个六星副本吧！</p>

不多了解了解，万一去到了，两眼一抓黑怎么办！</p>

陈迪则是想要继续通关，获得更高级别的奖励。</p>

随着进入怪谈副本次数增多，他意识到只有不停地获得道具才能在怪谈世界里面存活，不然的话早晚会死在里面。</p>

除非他得到足够多的保障后，得到永不进副本的奖励。</p>

吴金丽把签署好的入职合同收好后带四人去拍照做工牌并且录入指纹：“你们的指纹可以开锁，这个是你们的打卡卡片，每天打卡两次，早上打卡一次上班，下午打卡一次下班，都记住上下班时间，不允许早退跟迟到。”</p>

“知道了。”</p>

顾盼盼看了眼打开的计时器，脑海突发奇想，里面的时针就真的只走快四分钟吗？万一不止呢！</p>

工位安排，四个实习生安排在一起，一个区域的办公桌，前后左右坐人。</p>

顾盼盼旁边是陆明，对面是万英，陆明对面则是陈迪。</p>

吴金丽把A2的资料放下说：“这是你们明天要考核的内容，下班前熟悉，明天考核，考核通过就可以获得出差机会。”</p>

“别怪我没有提醒你们，只有获得出差认可的员工才是真正的员工，不然你们永远都只是实习生！”</p>

她说完就走了。</p>

一个老员工走了过来说：“你们可以叫我红姐，有问题可以来问我，我来这里时间长，知道工作流程，你们都好好干。”</p>

万英最会来事，接着话说：“那就拜托红姐了，红姐你能不能跟我说说公司的事啊，我就是想留下来，怕出错。”</p>

红姐很高兴，跟万英聊了起来。</p>

顾盼盼只觉得这个红姐有些莫名奇妙。</p>

吴主管都没有说红姐来带他们，这个红姐就来了，还自来熟的样子，看着不像是个好的。</p>

陆明把A2资料打开，又是需要背的内容。</p>

洗脑内容一套接着一套，难道这个四星副本只要记忆力强就能通关吗？</p>

淡淡的污染无处不在，待久了，就会感觉不舒服。</p>

顾盼盼跟陆明去了茶水间。</p>

茶水间三条规则需要守。</p>

上班时间一次使用茶水间不能超过十五分钟；可以在茶水间吃东西，但是不能被同事发现你在茶水间吃东西；上班不要摸鱼，摸鱼偷懒容易被解雇。</p>

顾盼盼拿着茶杯说：“他们想要给我们洗脑，要是洗脑成功，我们就走不出去这个副本。”</p>

“不能再背任何东西了。”</p>

“要是没有判断失误的话，越是背诵公司的东西，就越发产生莫名的认同感，到时候说不定就会成为怪谈副本中诡异的一员。”</p>

A2注定是不能考核通过。</p>

陆明接下来一有时间就找老员工打探信息，摸摸嘎人部副总裁的底。</p>

C级通关任务不难，可以先完成这个任务。</p>

嘎人部副总裁怎么说都是个副总裁，要是想保两个实习生的话，那也就是一句话的事情。</p>

办公桌坐着的有四十二个老员工，其中里面找到五个玩家，他们适应身份还是挺快的，适应慢的那个，已经被淘汰了！</p>

真是个适者生存的悲伤故事。</p>

(/85416/85416312/10100647.html)</p>

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