关之峰立即打断道：“没有填报修单，是你们不修的理由吗？如果厨房一直不填单，就一直不修吗？”</p>

赵大军语塞：“这、这……”</p>

“关主任，你说得对，我立即改正，回去后就安排他们修。”</p>

关之峰并不领情：“赵科长，工作不能这么干。所有问题不能等着领导过问，你再行动。”</p>

“我再问你，对于报修你们有没有时限要求？”</p>

赵大军脸上一红：“这，这……好像没有。”</p>

“好像？”关之峰语气已经带着不满。</p>

“没、没有。”</p>

赵大军心里有些发慌。</p>

他心里开始纳闷，怎么到自己这儿，关主任开始刨根问底了。</p>

这些问题，自己都没什么准备。</p>

关之峰深吸了一口气，为眼前的草包科长头疼：</p>

“如果没有时限，怎么对维修人员考核，又怎么监督他们的工作？”</p>

“……”</p>

屋子里并不热，但赵大军脸上见汗了。</p>

关之峰继续发问：</p>

“我再问你，厨房的地面上又是油又是水，一旦厨师脚下打滑摔倒，算不算工伤？”</p>

“算的。关主任。”</p>

“厨房里到处是刀具，还有电、气、火的开关，万一摔倒的时候中，误碰了这些，会出现什么后果？”</p>

“这……”赵大军语塞。</p>

关之峰继续追问：“还有，厨房的长流水问题，厨师不戴工帽问题，这些问题也不是一天两天了吧。”</p>

“每天这样流失的水费有多少，你们统计过没有？厨师不戴工帽，菜品里出现头发，追究谁的责任？”</p>

赵大军已经彻底无语。</p>

他没想到眼前这个关主任年纪轻轻，对基础管理这么专业。</p>

自己一米九的大汉，坐在沙发上，简直渺小不堪。</p>

关之峰看了眼低下头去，面色苍白的赵大军：</p>

“赵科长，我今天仅仅去厨房简单一转，就发现了这么多问题。你是不是心里在说，这些都是小问题，何必小题大做，对吗？”</p>

“我、我……”赵大军脸上的汗珠噼里啪啦地滚落。</p>

关之峰将身子往座椅上一靠，居高临下看着眼前的行管科长。</p>

下马威已经起到效果，今后，表面上赵大军应该不敢再和自己作对了。</p>

于是，就换了一副口气道：</p>

“赵科长，今天之所以最后一个找你谈，就是想和你多聊聊。”</p>

“您说，关主任。”</p>

赵大军听出话里的缓和，抬起头来，脸上现出谦卑之色。</p>

关之峰道：“一个优秀的管理者，首先要善于发现问题，然后要快速有效地解决问题。”</p>

“而你做为行管科长，既不能发现问题，又不能有效解决问题，你能对得起组织上对你的信任吗？”</p>

赵大军连连道：“关主任批评的对，我一定吸取教训，立即整改，请关主任看我今后的表现吧。”</p>

关之峰见初步目的已经达到，就把话收了回来。</p>

赵大军能力不足的事实摆在这儿，所犯的过错也很明显，却不足以因此拿下他。</p>

自己刚刚上任，虽然需要杀鸡儆猴，也需要立威，但如果借着这个机会拿下赵大军，未免太牵强了。</p>

当然，即使自己强行拿下赵大军也不是不可以。</p>