第662章</p>

地址离我住的地方不算远，附近就是地铁口。</p>

上下班也挺方便的。</p>

聊的差不多之后，我同意了面试邀约。</p>

洗了把脸我就出门了。</p>

面试的时候，我先是做了个自我介绍。</p>

HR看了看我的简历，问道：“这边了解到，您之前好几年的空窗期，方便详聊下是什么原因导致的吗？”</p>

我当然不能直接说是因为在带孩子。</p>

只能稍微美化一下：“人生的每个阶段都有不同的风景，不同的重心。前段时间家庭比较需要我，我就选择了放下自己的事务回归家庭，当然也利用这段时间提升了自己。虽然那段时间没有全职工作，但我还是没有完全脱离职场，我作为编剧指导的电视剧《九天梦记》已经上映了。”</p>

HR：“柳先生的工作经历还是挺丰富的，之前是全职写作，脱离职场后出来接的第一份工作是编剧，后面又到了业内有名的柳氏集团做上了部门经理，请问您后续的工作重心会放在哪部分呢？”</p>

“我是觉得，我有爆款书籍写作的经验，同时也有书籍改编电视剧的经验，从这些方面来看，我是适合贵公司编辑这一职位的。当然，我的工作重心也会放在配合公司方向，完成编辑的职责上。”</p>

听完我的回答，HR看起来还挺满意的。</p>

她点了点头，“请问柳先生您的期望薪资是多少呢？”</p>

我刚要回答，门口就响起了敲门声。</p>

HR被赶进来的经理交出去私聊。</p>

回来之后，她的脸上有些沉重。</p>

“不好意思，柳先生，您确实是个优秀的人才，但和我们公司的岗位需求不太匹配。”</p>

我一愣，刚才不都聊到薪资部分了吗？</p>

正常流程应该是确定薪资福利之后，就签约入职。</p>

怎么突然就不匹配了呢？</p>

我问：“方便告诉一下主要是哪里不匹配吗？这样我也好改进自己。”</p>

HR摇了摇头，没具体说是什么问题，只客气的把我请了出来。</p>

接下来我面试的两个公司也差不多是同样的遭遇。</p>

每次都是在要签合同之前被打断。</p>

然后就告诉我说岗位需求不匹配。</p>