新的一周来临，周一的例会上，销售人员范强反映华南去年的激进促销政策出了问题，当时销售火爆，现在各种问题显现了，最为突出的就是断供问题。</p>

这也是当初沈澜反对零首付促销政策的原因。没想到，这么快就兑现了她的想法。</p>

华南公司总部，唐浩天办公室，欧阳凯正在接受唐浩天的训话。</p>

“一群饭桶。怎么这么容易就被人破解了密码？”售出的机器，远程操作系统控制密码被人破坏，断供人员的机器总部无法远程锁机。</p>

“唐总，您别急，技术部正在紧急解决。”</p>

“解决解决，你知道损失有多大吗？破解只是一方面，断供才最让人头痛。赶紧叫法务部的人到会议室商讨对策。”唐浩天脸色铁青。</p>

去年下半年的一轮促销政策，一下子吸引了不少客户，甚至抢了不少东宏的客源，不过半年光景，断供的，跑路的，层出不穷。</p>

“另外，赶紧叫停这个销售政策。”</p>

“唐总，如果销售政策立即叫停，那么，肯定会影响我们这一季度的业绩。”欧阳凯小声提醒。</p>

“光做了这一季度的业绩有什么用？接下来擦屁股都不够。赶紧的。”</p>

“好的，我这就去通知相关部门一起开会。”欧阳凯从唐浩天的办公室出来，长吁一口气。唐浩天虽然脾气不太好，但鲜少发这么大的脾气，看来，这次事件对于华南来说，至关重要。关键是影响肯定很大。如何收拾残局，肯定没那么容易。今晚，会议至少要开到半夜。</p>

东宏周会上，也通报了华南的情况，没有落井下石，而是给自己也敲响警钟。别人犯的错，就是提醒我们不要走老路，要完美避开。</p>

总结会上，一季度取得了开门红。尤其是原来在北方几个弱势的地区，因为梁超团队的突出表现，业绩增长亮眼。这一次，沈澜团队屈居第二。沈澜在心里暗暗发誓，二季度一定要追上来。</p>

会后，吴大伟将沈澜叫到办公室。</p>

沈澜主动问吴大伟：“吴总，是不是想批评我？这个季度掉第二了。”</p>

吴大伟满脸堆笑：“没有没有。虽然是第二，但第一也只是险胜，差距极小，你们部门还是完成得不错的。你啊，果然好胜心强。今天叫你来不是这个事。”</p>

“什么事？”</p>

“当然是好事。”</p>

“哦？”沈澜两眼放光。</p>

“集团公司的人力资源总监杨总给我打了电话，说要调你到集团公司总部去工作。”吴大伟探询的眼神。</p>

“啊？！”沈澜觉得这消息也太突然了。“我做销售的，到总部干嘛呢？有没说哪个部门？”</p>

“战略发展部。”</p>

沈澜一下子泄了气。这不就是陆奕辰所在的部门吗？她一点兴趣也没有。</p>

“怎么？不高兴？陆奕辰不就在那边吗？”吴大伟意味深长地笑了笑。似乎，这个调令，是陆奕辰所为，他和沈澜关系密切，事前不知道？</p>