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创造良好的工作和生活氛围
你的大脑是一种奇异的组织。一旦你的大脑认准了某个目标,它就会使你走向引人注目的成功。
同一个大脑,如果以不同的方式进行思维,就可能导致彻底的失败。
你的头脑是最精细、最敏感的,它能创造一切。
在此让我们看看我们头脑的思维方式是由什么决定的。
人们都知道饮食的必要性,我们是一个讲究营养的国家,我们花费成千上万的资金用于供应维生素、矿物质和营养物质,这里的原因不言而喻。
营养学研究表明,我们的体质好环取决于我们所吃的食物。
我们的体质,抗疾病的能力,身材大小,甚至我们的寿命长短都与我们所吃食物有关。
我们的身体需要食物,同样道理,我们的头脑也需要精神食粮。
当然精神食粮不能储藏于口袋里也不可能在商店里买到。
所谓精神食粮,就是你所处的环境,也就是影响你的意识或下意识的所有事情。
我们所得到精神食粮的种类决定着我们的习惯、态度和个性。
我们每一个人都天生具有一种创造成功的潜能,但是我们的成就的大小,则取决于我们得到的什么样的精神食粮。
有什么样的环境就会产生什么样的思想,就象我们的体质是我们所吃的食物的体现一样。
你是否曾经想过,如果你不是在中国,而是在其它国家长大,你将是什么样的一种人?
你将更喜欢哪一类食物?
你会喜欢同一种穿着吗?
你将喜欢什么样的娱乐?
你将做什么工作?
你会有什么样的信仰?
当然,你永远找不到这些问题的答案。
但是如果你在一个不同的国家长大,你将有机会成为一个完不同的人。
为什么会这样呢?
因为你受到不同环境的影响,俗语说,你是你环境的奴隶,环境造就人。
很明显,环境塑造了我们,使我们形成我们的思维方式,使我们具有不同于其它人的习惯和癖好。
包括生活习惯上的一些小事,象我们行走、咳嗽、拿杯子的方式,
我们对音乐、文学、娱乐、衣服的喜爱,大部分都受我们环境的影响。
最重要的是,你的思维方式、你的目标、生活态度和你的人格都是在你所处的环境中形成的。
如果我们长期与思想消极的人相处。我们的思想就会消极;
如果我们长期与斤斤计较的人相处,我们就会养成斤斤计较的习惯。
相反,如果我们与心胸开阔的人为伴,我们的思想水平就会提高;
如果我们经常与有雄心壮志的人接触,我们就会变的雄心勃勃,抱负远大。
专家们认为,你今天的个性、理想和生活方式,只是部分地受你精神环境的影响;
专家们还认为,从现在起一年、五年、十年、二十年你将成为什么样的人,几乎完依赖于你将来的环境。
众所周知,你在几个月或几年后会有所改变,但你将发生什么变化则依赖于你将来的环境和你所得到的精神食粮。
下面让我们看一下,如何才能创造一种使未来更美好的环境。
第一步为你的成功重新创造条件。
获得大的成功的首要障碍是我们感到自己无力获得此成功,此态度来自于引导我们向平庸水平努力的许许多多的外部力量。
为了更好地让我们了解这些阻碍的威力,让我们回忆一下我们的儿童时代。
在我们很小的时候,我们都有远大志向,我们在某些年龄阶段,都梦想操纵未来的一切,想成为领导;
想获得令人羡慕的高位;
想做令人激动和具有刺激性的事情;
想一举成名,变成百万富翁。
总而言之,我们干什么都想争第一,都想干得最好。
在我们神圣的幼稚的心灵里,我们寻找到了能实现这些目标的方法。
但从那以后又发生了什么呢?
在我们能够开始为我们的伟大目标工作以前,许多不利的因素在起作用,在影响我们。
来自于各方面的言论影响我们:“一个梦想者,一个大傻瓜,”
“他的思想不现实、太幼稚”,
“我们必须有钱才能去干事”,
“你年龄太大或太年轻”。
你不断地受到“你不会成功”,“你不要自找麻烦”的言论影响。
据此,我们可把人分三类:
第一类:完放弃的人。
大部分人在内心深信,他们没有成功的条件。
真正的成功和成就只属于在某些特殊方面有运气和机会的人。
你可能很容易地认出这类人,因为他们可提出很多理论来说明他们所处的地位的合理性,来解释他们真的多么“幸福”。
一个32岁的,很聪明的人,为什么停留在一个安、平凡的位置上?
他曾花费几个小时告诉我他为什么对它的工作如此满意。
他做了一个合理的推理工作,但他只会使自己满意,这他自己知道。
他真正想做的是能在使自己成长和发展的有挑战性的环境中工作。
但是,很多外部不利影响,使他相信他不适于干一番大事业。
事实上,这类人走了另一个不能寻找机会的极端,把自己限定于一个固定的模式内,故意把此模式描述成一个两端都通的坟墓,毫无目标徘徊观望,希望有一天机会将会降临他的身上。
第二类:这些人部分放弃希望。
在第二类人中,比较少的一部分到成年时仍有信心获得成功,他们努力工作、制定计划。
但十多年以后,开始出现阻力,对高水平工作的竞争显得不那么热衷。
此类人最后决定,对进一步的成功不值得付出那么大的努力。
他们想:我们的地位比平均水平高,我们比一般人生活得还好,为什么要把自己与众隔离呢?
事实上,此类人有一系列的恐惧,他们害怕失败,害怕来自社会的指控,怕冒险,怕失去已经得到的东西。
这些人对环境不满意,他们已深知此事,但他们已经放弃,已经屈服。
此类人中包括许多赋有智慧的人,他们选择过爬行式的稳定生活,因为他们害怕站立起来行走。
第三类人:不屈不挠的人。
此类人可占总人数2——3,他们不受悲观主义思想支配,不向外部压力屈服,不喜欢爬行式的生活方式;
相反,这类人相信成功,他们是最幸福的人,因为他们获得了大部分的成就,这种人每年可获得100万元以上的收入。
这类人发现生活是令人激动的,他们可得到生活的回报和恩惠。
此类人真正期望生活充满风险,期望每一个新的一天,每一个与其它人相遇的机会。
老实讲,我们都想成为第三类人。
此类人每年能获得更大成功。
他们做任何事都会得到满意的结果。
为了使自己成为第三类人,我们必须与来自我们的环境的压力作斗争。
为了了解第一、第二类人是怎样不自觉地阻止了自我发展的,请看下面的例子:
你可以诚实地告诉你的几个普通的朋友:
“总有一天,我将成为此公司的副经理”。
将会发生什么呢?你的朋友或许认为你正在开玩笑。
如果他们相信你所说的是认真的,他们可能会说:“可怜的家伙,你一定会碰壁的。”
在你背后,他们或许更怀疑你是否有此目标。
如果你向你公司的经理真诚地重复相同的话,看他怎样反应?有一点是肯定的:
他绝对不会嘲笑你,他将专注地看你,并问他自己:
“此人真有此意图吗?”但他不会嘲笑,因为伟大的人不会嘲笑伟大的思想。
或你告诉普通人,你计划购买一套价值三百万元的房子,他们可能会嘲笑你,因为他们认为那是不可能的;
但是当你告诉你的经理你已经居住于一座三百万元的房子时,他不会惊奇,他知道那是可能的,因为他早已经得到它了。
请记住:
总是告诉你“它是不可能实现的人”,一定是最平庸和碌碌无为的人,这些人的观点是非常有害的。
建立一个能防止使你认为不能成功的屏障,
把你所得到的消极的告诚作为你能成功的动力。
特别注意:不要让消极的人阻止你思考成功的计划。
消极的人到处都有,他们似乎有意地破坏其它人的积极的发展。
在大学期间,我与黄丽同学结交了几个学期,她是一位很好的朋友。在你缺钱时,她总愿借给你一点钱,总是帮助你。
尽管他很诚实,但是黄丽的生活、未来和机遇总是充满酸甜苦辣,她是一个真正的消极分子。
在那期间,我热忠于读某些强调希望、积极的人生观和机遇的新闻栏目,当黄丽发现我读这些栏目或提到这些栏目时,她会摆动一下手,并说:
“请读第一版,你能从中了解到生活的真谛,你应该知道那个栏目可使一个有远大理想的人排除来自弱者的影响。”
当我们的讨论转向生活时,黄丽谈论的主要话题便会转到了挣钱上去。
用她自己的话说:“梨花,这个年月有三种挣钱的办法:一是与有钱的男人或者女人结婚;二是以合法方式去偷;三是接触有权势的人,这些人能拉你一把。”
黄丽总是用实例来证明她的方法,她用了这样的例子:
一个领导从体人员中获取了一大堆钱以后离开了。
一个男人成了百万富翁的千金小姐的新郎。
一个女人成了百万富翁的新娘。
她说,她还认识一个人,那个人认识一个大人物,他因此走捷径干了一笔大生意而变得很富有。
黄丽比我多大几岁,她成绩优异,我很尊重她,我渐渐地对她所言有所相信,相信她将是一个成功者,我接受了他的消极哲学。
幸运的是,一天晚上,在我与黄丽长时间讲座以后,我战胜了自己。
这使我认识到,我正在听一个失败的声音,对我来说。黄丽似乎正在谈论一些只会使她自己相信,而不能使我转到她的思路上去的事情。
从此,我把黄丽看成一个反面样本,一种仅供试验用的人。
我不是听她说的,而是在研究她,设法弄清她为什么会这样想,这样想将给她带来什么。
我把这位消沉的朋友当做了研究对象,她想做一个不劳而获的人。
十多年,我没再见到过黄丽。
我们一个彼此都相识的朋友几个月之前见到了她,说她在一家手工制作单位工作,工资很低。
我问我朋友黄丽是否有所改变,他说:
“没有,她比我们想象的更加消极了。她的生活得很吃力,丈夫也没有能力,她有两个孩子,靠她的微薄的收入生活。如果她知道怎样使用她的头脑,她应该过得比现在好五倍。”
消极的人到处可见。
有些消极的人在说起他们的消极理论时头头是道,几乎能使我屈服。
但也有一些喜欢嫉妒的人,他们不行动,也不让你有进步。
他们对自己不满意,同时也想使你变成他们一样的人。
研究消极人时要特别小心同学,不要让他们毁掉你成功的计划。
一个年轻的办公室工作人员最近向我解释他为什么换了搭车的伙伴。
他说:“那个人整天谈论我们正在为一个可怕的公司工作。”不管怎样管理,他都认为有错。他对包括他的老板在内的任何人都不满意。每天早上,我紧张地去工作,每天晚上听完他45分钟的说教以后灰心丧气地回到家,感到很压抑。“
年轻人摇着头说:”最后,我找到另一个搭车伙伴。我现在处于一种完不同的环境,现在与一个知道从正反两方面看问题的人相处,我很高兴。“
那个年轻人改变了他的环境,他是不是很聪明呢?答案是肯定的。
的确,你应正确地选择你的同伴。
物以类聚,人则以群分,一些人是消极的,一些人是积极的。
有些人是因为他不得以才工作。
而另外一些人是为了有所进步而工作。
一些人轻视老板所说和所做的一切事情,另外一些人却能非常客观地评价,认识到在他们自己当一个好的领导之前必须首先是一个好的顺从者。
我们的思维直接受我们所接触的人群的影响,因此要正确地选择好的人群。
在你工作的环境中,要时刻留意那些潜在的危险。
在每一个人群中,都有这样一些人,他们知道自己的缺陷,他们想阻碍你前进,不让你取得进步。